Как зарегистрироваться, чтобы избежать штрафа?
За нелегальных сотрудников индивидуальным предпринимателям грозят штрафы, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Все, что вам нужно знать о штрафах, налагаемых на индивидуальных предпринимателей за незарегистрированных сотрудников.
Незарегистрированные сотрудники — не проблема
Когда индивидуальные предприниматели нарушают закон и не регистрируют своих сотрудников должным образом, это наносит ущерб как самому работнику, так и государству.
Без официальной регистрации работники не защищены от административного произвола — задержки зарплаты, аннулирования лицензий и т. д.
Отдельные предприятия могут быть привлечены как к административной, так и к уголовной ответственности за неоформленных сотрудников. Мера наказания и размер штрафа зависят от того, сколько времени сотрудник работал без регистрации.
В случае административного наказания предприниматель рискует получить в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.
При повторном выявлении одного и того же правонарушения сумма штрафа составляет 30, 000-40, 000 рублей. Наказать могут даже бизнесмена с помощью его семьи. Необходимо доказать, что родственник родителя работал на непостоянной и неоплачиваемой основе, через суд.
Если у большинства сотрудников период работы без договора и оформления, то есть длительный, может ожидать уголовное наказание в соответствии со статьей 198 Уголовного кодекса РФ.
Если лицо впервые привлекается к ответственности в соответствии с разделом 198, оно может быть освобождено от наказания, если полностью выплатит сумму задолженности и все наложенные на него штрафы и пени.
Как уполномоченные ассоциации узнают о нарушениях?
В большинстве случаев аккредитованные ассоциации узнают о нарушениях двумя способами, а именно. Первый — от работника, который жалуется на то, что он работает без официального оформления.
Второй — в ходе проверок налоговых и трудовых инспекций. Факт нарушения может быть выявлен как на месте, так и при проверке. Например, представители Федеральной налоговой службы могут детально изучить налоговые декларации за последние три года. Кроме того, они уполномочены допрашивать свидетелей, осматривать помещения и изымать документы.
Важно! Перед проверкой индивидуального предпринимателя необходимо убедиться, что у проверяющего есть официальное удостоверение и разрешение на управление.
Трудовые инспекции бывают как внеплановыми, так и плановыми (например, при поступлении жалобы от работника).
Как зарегистрироваться, чтобы избежать штрафа?
Официальное оформление сотрудника требует следующего формата.
Не пренебрегайте вышеперечисленными шагами. Иначе внеочередных проверок и штрафов в случае жалоб недовольных сотрудников или безжалостных конкурентов вряд ли удастся избежать.
Концелидзе Эднарий Эмзарьевич Эксперт по правовым вопросам
ФСС: Как штрафуют работодателей за неоформленных работников
Отказ от официальной регистрации трудовых отношений перестает быть выгодным, если определить и применить санкции к работодателю.
Как пояснили в отделении ФСС по Севастополю, тем работодателям, которые отказываются от официального трудоустройства, могут быть применены штрафы, запрет на деятельность и прочее. Административная ответственность им грозит за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Если это будет выявлено, работодатель получит административный штраф в размере от 10 до 20 тыс. рублей; на ИП — от 5 до 10 тыс. рублей; на юрлиц — от 50 до 100 тыс. рублей. Читайте в изданиях Актион Кадры и HR: Что проверить в документах, чтобы налоговая не увеличивала вам штат принудительно >>>
Если гражданин фактически принят на работу, но работодатель впоследствии отказывается признавать трудовые отношения, то на такого работника также может быть наложен штраф в размере 3-5 тысяч рублей. На работников-нарушителей может быть наложен штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей.
Скачивание и использование для работы.
Штрафы ИП для незарегистрированных сотрудников могут составлять от 1 000 до 10 000 рублей. При повторном нарушении сумма увеличивается до 40 000 рублей. Возможна и уголовная ответственность — арест и лишение свободы на срок до одного года.
Компании, повторно совершившие подобные правонарушения, подвергаются штрафу в размере от 100 000 до 200 000 рублей. Сотрудники также могут быть дисквалифицированы на срок от одного до трех лет.
Ресурсы, которые помогут вам избежать штрафов и ошибок на работе:.
Образцы профессиональных кадровых документов, полезных в каждой компании.
Штрафы за нарушения правил воинского учета
Максимальный штраф за нарушения в воинском учете составляет 500 000 рублей. Полную таблицу со всеми штрафами смотрите ниже.
Штрафы за нарушение правил манипулирования персональными данными
С 23 декабря 2025 года штрафы за нарушение Правил обработки персональных данных увеличиваются, и поводов для их применения становится все больше. Максимальный размер штрафа составляет 18 млн рублей. Более подробная информация приведена в таблице.
Штрафы за нарушение трудового и иммиграционного законодательства
Инспекторы могут штрафовать агентства и директоров за нарушение трудового или иммиграционного законодательства. Информацию о размерах штрафов см. в таблице.
Санкции за сдачу отчетности в Федеральную налоговую службу, ФИС или Статистическую службу
Несвоевременная сдача налоговой, бухгалтерской или иной отчетности может привести к штрафам. В некоторых случаях могут быть заблокированы расчетные счета. Кроме того, директору или бухгалтеру грозит административная ответственность. Санкции по каждому виду справок приведены в таблице ниже.
Включено в обслуживание внешних поручений помощникам Главбуха
Делайте все это в контексте счетов-фактур. Используйте компьютер для расчета счетов-фактур специально для вашего бизнеса.
Если вы хотите получить ответы на свои вопросы о наших услугах в различных контекстах выставления счетов-фактур, оставьте заявку. Мы сами свяжемся с вами и предложим оптимальный вариант, отвечающий всем требованиям и потребностям вашего бизнеса.