Новости Новости Информация Образование города Публикации Бюро публикации открытые данные и (или) официальные лекции и заявления видеозаписи статистика Российская Федерация налоговые услуги предпринимательство поддержка предпринимательства инфраструктура Санкт-Петербург поддержка бизнеса поддержка бизнеса с измерением результаты контракта Единая регистрационная служба Единая регистрационная служба Губернатор МКУ Лисий нос Устав Карты Выборы Местная администрация Личная структура Личный прием в местной администрации
Правила учета предметов старины
С 2002 года работодатели обязаны предоставлять в Пенсионный фонд сведения обо всех сотрудниках. Раньше эти сведения указывались в трудовых книжках и договорах. Из-за ошибок в этих документах или если работодатель не передал сведения в пенсионный фонд, стаж может быть не учтен.
Трудовая книжка рассчитывается за период, в течение которого гражданин осуществлял свою трудовую деятельность и отчислял взносы в Пенсионный фонд. При расчете страхового стажа — берется время, в течение которого человек был застрахован. При исчислении этого времени для граждан России период, в течение которого пенсия была установлена в соответствии с законодательством других государств, не учитывается.
Перед вами трудовая книжка.
Такая книга ведется на каждого гражданина, проработавшего более пяти дней. В ней записывается вся информация и любые изменения, связанные с периодом работы. С каждой записью в трудовой книжке сотрудник должен быть ознакомлен. Для этого в организации издаются приказы.
Трудовая — бесплатно
Если у гражданина нет трудовой книжки или необходимого оформления для расчета за прошлые заслуги, то определить это можно с помощью других документов. Их можно получить по месту работы, службы или учебы. Если письменных доказательств трудовой деятельности не сохранилось, древние проверки проводит ПФ на основании свидетельских показаний.
Куда обращаться пенсионерам для восстановления неучтенных заслуг
Для восстановления стажа можно обратиться в Пенсионный фонд, прокуратуру, суд и даже к Уполномоченному по правам человека. Гражданин должен доказать, что он действительно работал в
Пенсионном фонде
Прокуратура.
Если Пенсионный фонд по каким-либо причинам отказывается сотрудничать с гражданином, он имеет полное право обратиться в прокуратуру. Там необходимо написать письменное заявление, в котором подробно изложить суть проблемы.
Важно изложить все факты и обоснования, указывающие на причины, по которым вопрос должен быть решен при поддержке прокурора.
Суды.
Существует несколько причин для подачи заявления через суд.
Чтобы восстановить сведения о работе в судебном порядке, необходимо соблюсти несколько правил.
Посредник.
Работник должен написать жалобу, предоставив весь пакет документов и решение суда. К жалобе должно быть приложено подробное объяснение причин нарушения прав. После восстановления свидетельских показаний дело повторно рассматривается судом.
Если ПФР не учитывает стаж и занижает размер пенсии
Для граждан, решивших выйти на пенсию, очень важно учитывать стаж. Пенсионный фонд России (ПФР) может потребовать справку, подтверждающую время работы. Важно помнить, что помимо трудовой деятельности существует страховая пенсия. Первая рассчитывается по всей трудовой деятельности, а вторая накапливается самим гражданином.
С 2002 года работодатели обязаны передавать эту информацию всем сотрудникам ПФР. Ранее эта информация фиксировалась в трудовых книжках и договорах. Из-за ошибок в таких документах или если работодатель не передал сведения в пенсионный фонд, стаж может быть не учтен.
Трудовая книжка рассчитывается за период, в течение которого гражданин осуществлял свою трудовую деятельность и отчислял взносы в Пенсионный фонд. При расчете страхового стажа — берется время, в течение которого человек был застрахован. При исчислении этого времени для граждан России период, в течение которого пенсия была установлена в соответствии с законодательством других государств, не учитывается.
Практический стаж, накопленный до 2002 года, считается одним из основных показателей при расчете пенсии и увеличивается за счет увеличения прошлых и предыдущих стажей. Эти данные участвуют в формировании расчетного размера пенсии, который затем переводится в персональный пенсионный коэффициент. Предыдущий стаж до 2002 года определяется по трудовой книжке или другим официальным подтверждающим документам. Если кадровая служба допустит ошибку и не сможет должным образом подтвердить стаж до 2002 года, этот период не будет учтен в расчете и может привести к снижению пенсионных взносов.
Ошибки могут допускать не только сотрудники ПФР, но и работодатели, и сами застрахованные лица. В некоторых случаях, несмотря на правильный СНИЛС и корректное внесение всех данных, часть предыдущего стажа может оказаться вне поля зрения пенсионного фонда. Это может произойти, если работодатель допустил ошибку при сдаче отчета. Взносы были уплачены вовремя, но отчет в пенсионный фонд был составлен неверно. Работодатель мог совершить серьезное нарушение закона, просто не уплатив взносы за работника. Если взносы не были уплачены за определенный период времени, PSE не будет рассчитывать пенсию за этот период.
Чтобы учесть отработанные, но не рассчитанные часы и вернуть причитающиеся выплаты, ПФР предоставит подтверждающие документы, доказывающие, что пенсионер работал все это время. Если отчет в ПФР не подается, то информация об удержанных взносах отсутствует. При таких обстоятельствах нет оснований для перерасчета и доначисления пенсии. Помимо неучтенного стажа, может иметь место недоплата выплат, причитающихся пенсионеру по закону. Например, льготы за проживание в северных широтах или наличие иждивенцев. Для получения льгот сотрудники Фонда должны подать заявление в местное отделение ТЭБ и предоставить подтверждающие документы.
detector