При использовании материала на сайте обязательным условием является наличие гиперссылки на страницу сайта с оригинальной статьей.
Современный мир невозможно представить без онлайн-сервисов. Если раньше за паспортом в пенсионный фонд нужно было идти в Министерство внутренних дел, за договором — в страховую компанию, то теперь появились ворота ‘Госуслуг’. Помимо прочего, здесь же можно узнать о трудовом регистре — суммарном количестве часов общественно полезной деятельности гражданина. Что такое часы работы? Как я могу получить информацию об этом через Госуслуги, и чем еще могут помочь ворота?
Что такое трудовая книжка?
Как уже говорилось, трудовой стаж — это количество лет, в течение которых человек занимался какой-либо работой. Эта информация содержится в трудовых книжках, которые граждане предоставляют своим работодателям. Стаж учитывается при выходе на пенсию, получении лицензии или промежуточных пособий.
Где я могу узнать о сроках службы?
Информация о стаже содержится в специальном электронном статусе (индивидуальном лицевом счете). Его можно получить в Социальном фонде, МФЦ или банках, работающих в ФИС. Кроме того, статус можно запросить через Почту России или портал «Госуслуги».
Инструкция: как найти стаж в Госуслугах.
Не нужно идти в Пенсионный фонд РФ и стоять в очереди к специалисту, чтобы найти информацию о периодах трудового стажа. Эта информация доступна клиентам НССО. Узнать продолжительность пенсионного стажа на сайте «Госуслуг» можно поэтапно.
Информация о пенсиях всегда доступна, если у вас есть доступ в интернет и открыт сайт «Госуслуги». Программа работает автоматически. Даже если вы пытаетесь получить информацию о стаже поздно вечером, она вас распознает. У вас есть возможность распечатать и сохранить полученные данные на своем компьютере. Вы можете получать уведомления по электронной почте с достоверной информацией о продолжительности стажа; вы получите специальный файл с заверенной электронной подписью ПФР; вы получите копию файла с подписью ПФР.
Различия между трудовым и страховым стажем
Согласно поправкам 2015 года к пенсионному законодательству, пенсии были разделены на страховые и накопительные. Первая считается базовой в Российской Федерации. Окончательный размер зависит от количества лет стажа, в том числе страхового и общего. Чем отличаются эти понятия?
Страховой стаж определяется как рабочее время, в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР. В него также входят периоды, когда страхование не применяется, например, больничный, отпуск по беременности и родам, уход за нетрудоспособным гражданином, уход за ребенком-инвалидом, служба в вооруженных силах или другие благоприятные условия. Если гражданин работал и платил взносы до или после этих периодов, они также учитываются при расчете страхового регистра.
Под общим количеством отработанных часов понимается общий трудовой стаж гражданина до 1 января 2002 года. Эта величина пересчитывается в расчетный пенсионный капитал.
Неверная информация о трудовом стаже в Гослужбе
Любой желающий может увидеть искаженную информацию о стаже, пенсии и пенсионных баллах, которые по разным причинам не учитываются. Веб-портал Gosuslugi поможет выявить такое несоответствие в режиме онлайн. Например, если есть расхождение между данными сайта о стаже и данными вашей собственной памяти или трудовой книжки.
Пенсионные фонды получают информацию от работодателей. Поэтому в большинстве случаев искаженный элемент пенсии является результатом ошибки работодателя, так как он предоставил недостоверные сведения.
РЕКОМЕНДАЦИЯ: В таких случаях работникам ПФР рекомендуется действовать следующим образом обратиться к работодателю за получением информации о продолжительности трудового стажа.
Пишется в свободной форме, утвержденной формы не существует. вручить лично или направить заказным письмом с уведомлением о вручении через почтовую службу России. По закону работодатель обязан ответить заявителю в течение трех рабочих дней с момента предоставления документа. Он должен предоставить запрашиваемый документ, подтверждающий факт работы гражданина у него. После получения документации он имеет право передать информацию напрямую или отправить ее в ЦСП по почте. Если учреждение, в котором ранее работал заявитель, ликвидировано, он должен передать дело своему правопреемнику, вышестоящему органу или предоставить информацию.