Особенности военной службы женщин определяются прежде всего их положением в обществе, социальным предназначением и физиологией женщин, их ограниченными возможностями.
Правовая работа по организации и проведению мероприятий, связанных с военной службой женщин, во многом схожа с той, что уже была рассмотрена в первых трех параграфах данной главы, поскольку в соответствии с действующим законодательством женщины могут проходить только военную службу. . Однако данный правовой проект имеет ряд особенностей, на которых следует остановиться подробнее.
Согласно п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года, военнослужащие-женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с Федеральным законом «Об охране семьи, рождении и детстве» и другими нормативными правовыми актами.
Более подробно льготы, связанные с охраной семьи, материнства и детства, изложены в главе 41 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года «Трудовой кодекс». Ряд положений, устанавливающих особенности поступления на военную службу, прохождения военной службы и увольнения по воинскому званию, закреплены в Положении о порядке прохождения военной службы и иных нормативных правовых актах.
Так, в частности, при поступлении на военную службу по контракту женщины принимаются только при наличии вакансий, которые должны быть заполнены женщинами. В этом случае военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности, определенные соответствующим воинским статусом.
В связи с вышеизложенным, при проведении правовой работы на этапе ранжирования и реализации заключения контракта о прохождении военной службы в Вооруженных силах с женщинами, необходимо проверить и убедиться, что вакансии, на которые назначаются женщины, указаны в перечне должностей, которые должны быть установленном порядке, относятся к женским вооруженным силам, определенным Министром обороны Российской Федерации.
Кроме того, необходимо учитывать требования статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ней не допускается прекращение трудовых отношений по признаку пола, а также прямое или косвенное ограничение прав по признаку пола. При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора по причине наличия у них детей.
Что касается прохождения военной службы гражданами женского пола в той или иной степени, то в правовой работе, проводимой военными органами и должностными лицами в этой сфере, имеются определенные особенности.
В частности, важной особенностью, которую необходимо учитывать при организации и проведении правовой работы в войсках с военнослужащими женского пола, является правило, установленное статьей 253 Трудового кодекса Российской Федерации, которое ограничивает использование женщин для выполнения тяжелых работ. За исключением нефизических работ и работ в сфере здравоохранения и бытового обслуживания, речь идет об опасных и (или) вредных условиях труда и подземных работах. Кроме того, Положение запрещает использование женского труда на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную сверх предельно допустимых норм.
Беременные военнослужащие-женщины по медицинскому заключению и с согласия врача могут быть направлены на воинские должности с облегченным режимом службы. При этом за ними сохраняются месячные оклады, ежемесячные и иные дополнительные вознаграждения по воинской должности, которую они занимали до назначения. А военнослужащие-женщины, дети которых не достигли возраста 18 месяцев, при невозможности выполнения ими обязанностей по службе переводятся на другую воинскую должность, а воинская должность, которую они занимали до перевода, — на другую до достижения детьми возраста шести месяцев с сохранением месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных вознаграждений.
Порядок предоставления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста трех лет) военнослужащим-женщинам подробно изложен в статье 32 Положения о порядке прохождения военной службы, которое также в определенной степени определяет особенности прохождения военной службы военнослужащими-женщинами. Статья 32 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривает следующее.
Военная служба женщин
В этом очерке рассматриваются опыт и возможности женщин в вооруженных силах. Будут проанализированы вопросы гендерного нейтралитета, трудности поступления на службу в вооруженные силы и исторический опыт военной службы женщин. Приводятся примеры стран, где женщины служат в вооруженных силах, в том числе на руководящих должностях.
Импорт:
Описание темы работы, актуальности, целей, задач и тем, включенных в работу. Содержание доступно только авторам платных работ
История женщин, служащих в вооруженных силах
В этом разделе описывается исторический опыт участия женщин в военной службе в разных странах и в разные периоды. В нем рассматриваются ранние примеры участия женщин в военных конфликтах и изменение отношения к женщинам в вооруженных силах с течением времени. Содержание доступно только авторам платных проектов
Гендерный нейтралитет в армии
В этом разделе анализируется концепция гендерного нейтралитета в армии. Рассматривается, какие шаги предпринимаются для создания равных возможностей для женщин и мужчин в вооруженных силах, какие проблемы и преимущества это несет. Содержание доступно только авторам платных проектов
Женщины на высших военных должностях
В этом разделе рассматриваются конкретные примеры женщин, занимающих высокие военные должности в разных странах. Рассматриваются их карьерный путь, достижения и проблемы, с которыми они сталкиваются на пути к успеху. Содержание доступно только для авторов платных проектов
Преимущества и проблемы военной карьеры женщин
В этом разделе анализируются как плюсы, так и минусы военной службы женщин. Описываются преимущества, которые они получают, и проблемы, с которыми сталкиваются на пути к профессиональному росту. Содержание доступно только авторам платных проектов
Образование и подготовка женщин, служащих в армии
В этом разделе рассматривается процесс обучения и подготовки женщин к военной службе. Рассматривается, какие существуют программы обучения, какие навыки развиваются и какие требования предъявляются к будущим военнослужащим. Содержание доступно только авторам платных работ
Психологические аспекты военной службы женщин
В этом разделе рассматриваются психологические особенности женщин, служащих в армии. Исследуется влияние военной службы на психическое здоровье женщин и особенности адаптации к военной среде. Контент доступен только авторам платных проектов
Сравнительный анализ военной службы женщин в разных странах
В данном разделе проводится сравнительный анализ опыта военной службы женщин в разных странах. Исследуются различия в подходах к призыву, роли и статусу женщин в вооруженных силах разных государств. Содержание доступно только авторам платных проектов
Социальное восприятие женщин в армии
В этом разделе анализируется социальное восприятие женщин, служащих в армии. В нем рассматривается влияние стереотипов, предрассудков и культурных установок на восприятие женщинами армии. Содержание доступно только авторам платных проектов
Карьерный рост для женщин в армии
В этом разделе рассматриваются возможности профессионального роста для женщин в армии. В нем описываются программы продвижения, механизмы поддержки и препятствия, с которыми сталкиваются женщины в процессе профессионального развития. Содержание доступно только авторам платных проектов
Женщины-ветераны: опыт послевоенного периода
В этом разделе рассматривается жизнь женщин-ветеранов после окончания военной службы. Проблемы, с которыми они сталкиваются при возвращении к политической жизни, а также меры поддержки и адаптации ветеранов. Содержание доступно только авторам платных проектов
Перспективы участия женщин в военной службе
В этом разделе рассматриваются перспективы вовлечения женщин в военную службу. Рассматриваются тенденции развития, потенциальные изменения для привлечения женщин в армию и перспективы военного равноправия. Содержание доступно только авторам платных проектов.