Приложение № 2 предназначено для расчета суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и временной нетрудоспособности в связи с материнством. Выплаты, производимые по договорам подряда на выполнение работ (услуг), не облагаются взносами на этот вид обязательного страхования.
Поэтому суммы, выплаченные учреждением исполнителю по договору подряда, не нужно указывать в приложении № 2 раздела 1 Расчета. 2 к разделу 1 Расчета по страховым взносам.
Однако в разделе 3 «Персонифицированные сведения о сведениях, подлежащих страхованию» в отчете необходимо указать сведения о каждом физическом лице, в пользу которого была произведена выплата. Это касается и выплат по трудовым договорам. В этом случае в подразделе 3.1 строки 180 раздела 3 расчета признаки застрахованных по обязательному пенсионному, медицинскому и социальному страхованию, указывающие персонифицированные данные получателя дохода, должны быть установлены в значение ‘2’. («не застрахован»).
Когда может быть заключен гражданско-правовой договор?
Гражданско-правовые договоры (далее — ГПД) относятся к сделкам и являются соглашениями об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (пункт 1 статьи 153, статья 154, статья 1 статьи 420 Гражданского кодекса РФ, пункт 1 статьи 153 Федерации).
Наиболее распространенными видами ГСА являются договоры подряда, возмездного оказания услуг и авторского заказа. По договору подряда подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенное задание и сдать его результаты заказчику, а заказчик обязуется принять результаты работы и оплатить их. Договор подряда с иждивением предусматривает строительство или переработку одной вещи или выполнение другой работы с передачей результатов заказчику.
Как правило, подрядчик выполняет задание лично, но в то же время он может нанять других лиц (субподрядчиков) для выполнения обязательств. Заказчик обязан осмотреть и принять комплексный проект с участием подрядчика.
В договоре подряда определяются предмет, содержание работы, время и место ее выполнения, порядок оплаты, цена выполняемой работы или способ ее определения. По результатам выполнения работы создают исполнение на основании договора подряда и выплачивают вознаграждение по договору (статьи 703, 705, 705 § 706, 708, 709, 711, 720, пункт 1 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В статье использованы фотографии с сайта freepik.com.
Что такое договор подряда?
ГАК — это гражданско-правовой договор. Его часто называют договором с разрывом (гражданско-правовым договором). Работодатель предоставляет услуги и заключает его с работником, который выполняет задание. ГПД может быть заключен на выполнение подрядных работ и оказание услуг. Это предусмотрено статьей 421(2) Гражданского кодекса. Самое главное, чтобы такой договор между заказчиком и исполнителем не содержал условий, которые могут переопределить его в договоре.
Совет ККП: По трудовому договору работник выполняет личную работу, получает зарплату и на него распространяются правила, установленные работодателем, например, права на социальное страхование. По гражданско-правовому договору подрядчик обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу, а заказчик обязуется оплатить ее. Подрядчики не имеют права на гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Все различия между этими договорами приведены в таблице ниже.
Когда следует уплачивать страховые взносы по трудовому договору на основании трудового договора?
Люди, работающие по трудовому договору, застрахованы в системе социального страхования. Согласно новым правилам, работодатели, заключающие такие договоры со своими работниками, должны уплачивать следующие взносы.
В 2022 году на основании договорных соглашений временная нетрудоспособность и временная нетрудоспособность в связи с материнством не облагались взносами, но в 2025 году правительство исключило их из списка выплат, не облагаемых взносами (п. 9 ст. 2 Федерального закона.
Совет журнала Payroll: Раньше льготы были доступны только сотрудникам. Теперь на них имеют право подрядчики. Это сбивает с толку многих бухгалтеров. Кроме того, на подрядчиков распространяются совершенно другие правила, и на них не распространяется трудовое законодательство. Каковы правила расчета их пособий?
Страховые взносы должны начисляться на сумму, выплачиваемую по таким договорам.
Эти правила содержатся в разделе 420(1) Налогового кодекса.
В соответствии с пунктом 4 статьи 420 Налогового кодекса выплаты по договорам о передаче имущества в пользование или собственность не облагаются страховыми взносами. В частности, к таким договорам относятся.
Если такая обязанность предусмотрена договорным соглашением (подпункт 4 пункта 4 статьи 5, пункт 1 статьи 20.1 Закона от 24. 07. 1998 № 125-ФЗ), то взносы на страхование от несчастных случаев подлежат уплате. Стоит отметить, что работодатели не должны уплачивать страховые взносы в ГФС за своих работников.