Что делать, если вас незаконно снимают, можно ли обратиться в полицию?
Согласно статье 152.1 Гражданского кодекса РФ, видеосъемка на камеру допускается, но с согласия на разглашение и дальнейшее использование. При этом согласие не требуется, если видеосъемка ведется в общественном месте или в интересах общества.
Согласно статье 137 Уголовного кодекса Российской Федерации, запрещается сбор и распространение сведений о частной жизни лица, составляющих личную или семейную тайну, без его согласия. Например, установка скрытых камер в вашем доме.
Поэтому вам необходимо получить больше информации, чтобы сделать вывод о необходимости обращения с жалобой в правоохранительные органы.
Закон не предусматривает наказания за съемку в общественных местах. Согласно Конституции РФ, граждане, осуществляющие видеосъемку на открытых пространствах для общественного пользования, не вторгаются в частную жизнь других граждан.
Однако если сделанная видеозапись каким-либо образом унижает, оскорбляет или оскорбляет человека, изображенного на ней, гражданин вправе потребовать изъятия видеозаписи из публичного доступа. В некоторых случаях, если удастся доказать умышленный сбор информации о конкретном лице с целью нанесения ущерба чести, возможно привлечение его к уголовной ответственности в соответствии со статьей 138 Уголовного кодекса Российской Федерации. Для этого необходимо подать заявление в отделение полиции.
Если вам нужны дополнительные советы по этому вопросу, свяжитесь со мной в чате. Услуги разговора будут оплачены.
Моего жениха, у которого просрочена виза, забрали в полицию, и теперь он должен покинуть Россию. Я прочитала, что можно обжаловать это решение в течение 10 дней, так как он студент, и это поможет. Правда ли, что можно остаться на время рассмотрения апелляции, и увеличивает ли вступление в брак в этот период шансы на отмену выдворения?
Добрый вечер, разъясните, пожалуйста, в чем разница между ложной жалобой и ложным вызовом, т.е. когда говорят об ответственности за ложный вызов, а когда за ложную жалобу? Дело в том, что если вызвать полицию, позвонив на СТО, у подъезда ночью громко постучать в дверь, а там уже никого не было до приезда областной полиции. Можно ли это считать ложной жалобой?
Проконсультируйте, муж развелся с первой женой, переоформил на нее машину, не отдает ей бизнес-магазин, на который я, по его словам, не претендовала (они все были оформлены на жену), на имущество, по его словам, не претендовал. Через 10 лет он решил, что имущество нужно делить. Поделили. Могу ли я вернуть машину и бизнес, созданный во время свадьбы?
Здравствуйте, я хотел бы узнать, могу ли я жениться на девушке (17 лет), которая еще не достигла совершеннолетия, если я военнослужащий, если нет, то можно ли это как-то сделать?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Начните с того, что ваш работодатель не дает согласия на обработку и хранение ваших персональных данных. Сделайте копию паспорта и приложите ее к другим документам. На наш взгляд, это нарушение, так как они не получили нашего согласия в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но на самом деле это трудовой договор. В договоре прописана зарплата за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше зарплаты. В трудовых договорах также указано, что оплата, как правило, почасовая. Зарплата не приравнивается к почасовой ставке. Работодатель, в свою очередь, не был знаком с кассовой дисциплиной, поскольку работа связана с деньгами и кассовыми аппаратами, но, насколько можно вспомнить, она является обязательной и была подписана. В договоре предусмотрены штрафы — за просрочку. На самом деле, это еще не все, и все это применяется через пояснительные записки. Смотрите ниже. Прямой приказ начальника о невыплате зарплаты сотруднику, совершившему дисциплинарный проступок. Это максимально контрастирует с законом. Однако в компании действуют свои законы. В договоре не предусмотрено увольнение без сохранения заработной платы. Случайно при увольнении проходит заявление по собственному желанию. Если вы опустите руки и уйдете на больничный, вам могут не выплатить зарплату. Если вы уйдете без отработки в течение двух недель (ведь GPH фактически не обязывает вас это делать), то аванс вам не вернут. При этом нигде не указано, что он является собственностью компании. Зарплата сотрудника почему-то оказывается конфиденциальной информацией, но эта информация принадлежит не компании, а сотруднику, который вроде бы имеет право распределять ее по своему усмотрению. В целом о работе там. Заставляют работать и нарушают закон. В заведениях, которые предоставляют людям одноразовые электронные сигареты. В вашем трудовом договоре также есть этот пункт. Как минимум, это нарушает пожарную безопасность. Кстати, огнетушителей в магазине нет. Недавно произошла ситуация, когда рядом с магазином подожгли автобус. После того как пожар был потушен, продавца попросили вернуться на место и продавать, несмотря на резкий запах. В магазине нет места для продуктов. Вы всегда должны ходить в туалет. Вы должны попросить выйти в туалет; если вы попросите, вас попросят выйти в туалет. Если продажа идет плохо, вас могут не отпустить. Официально существует два 30-минутных перерыва. Это означает, что мы должны ходить в туалет только два раза в день. Менеджеры часто общаются на мате, расстраивая работников. Это недопустимо в рабочих отношениях. Копии документов работодатель не выдает.