Невозможность развития электронной больницы на госуслугах или в ФСС может быть обусловлена следующими причинами.
Согласно законодательству РФ, государственные и негосударственные медицинские учреждения обязаны вести больничные листы в электронном виде в соответствии со статьей 66 Федерального закона. 326-ФЗ от 11 февраля 2010 года «О временном социальном обеспечении по нетрудоспособности и обязательном социальном страховании по беременности и родам». Данная статья регламентирует требования к заполнению и передаче сведений о больничных листах в Федеральный фонд социального страхования.
Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. листок временной нетрудоспособности (больничный лист). 2. документ, удостоверяющий личность (паспорт). 3. медицинские документы (например, результаты анализов, заключение врача), прилагаемые к больничному листу. 4. копии трудовых книжек или других документов, подтверждающих трудовую деятельность.
Статьи закона, применимые к решению данного вопроса: 1. Федеральный закон от 11 февраля 2010 г., ст. 66, 326-ФЗ «О существенном социальном обеспечении на случай временной нетрудоспособности».
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Юридическая услуга
Что вы получите: Возьмет на себя управление охраной и безопасностью бизнеса:
Не получено заявление в ФСС на оплату больничного листа с 28/07/2023
Не получено заявление в ФСС о выплате пособия по болезни с 28/07/2023, но уже есть задержка. Прикрепите и получите до 8 часов работы только для получения уведомления о статусе ELN. Никаких заявок не поступало.
Все комментарии (13)
Здравствуйте. К сожалению, на данный момент у нас серьезные проблемы с взаимодействием через СЭД. Что касается входящих сообщений, вы можете попробовать провести брутфорс атаку. Сообщения об изменениях в ЭЛН в меню [HR] — [Benefits] — [FTA], в меню [Details] — [Update Secondary Data]. Если ничего не изменилось, снова в меню Другое — Получить сообщения за этот период. Сегодня в 11 утра состоится семинар по больничным листам и СЭД. Секреты того, как работают больничные листы и СЭД в 1С.
К сожалению, это общероссийская проблема для обменов с СФР. Вы можете попробовать отправить исходящие сообщения в СФР по страховым случаям. Это означает, что вы также можете инициировать собственную процедуру профилактики. Однако это может не сработать, если входящий запрос по-прежнему отправляется FKA. Если возможно, используйте другую программу; SIS и Contour, похоже, принимают запросы без ошибок. Запросы должны поступать в течение дня с интервалом в один день. Сервер ФКА работает.
В контуре в качестве ответа на вопрос все поля должны быть заполнены вручную. Правильно ли понимаю, что выгрузка 1с в XML не приводит к ответу на запрос?
В этом посте объясняется, как выгрузить документ в файл. Как загрузить документ СЭД в файл? . Однако до версии 3.1.27.23 все работает нормально. В более новых версиях ошибка 60008727 Код ошибки: 60008727 Код вызова: HL-702567 Статус: undefined Posted on: 24. 07. 2023 Продукт: ‘1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3’ Описание: Документы СЭД (‘Сведения о застрахованном лице ФСС’, ‘Получение При нажатии на «Другое» -> «Вопросы для поддержки» выдается сообщение об ошибке «Не заполнено в стандартном шаблоне». Сегодня в эфире внешний процесс выгрузки документов СЭД в файл, который затем можно скачать.
На данный момент нет возможности посмотреть, как EDM работает с контурами. Если нет входящей заявки в 1С, то нет возможности создать ответ на ЗУП. Поэтому возможность размещения не актуальна до закрытия заявки. На мой взгляд, если вы решили создать ответ на штраф и третью сторону, добавьте ответ в контурную заявку. Насколько я помню, сведения о сотрудниках и ЭЛН дополняются входящими запросами. По-моему, в этом году даже доходы уже были заполнены.
Я думаю, что проблема на стороне СФР. Мы также работаем по отдельным позициям для Zup, Taxcom и SFR. Никто из них не получал заявок на больничные. У меня висят три больничных. Вчера и сегодня я отправил исходящие сообщения о событиях в жизни, но ответа пока не получил.
Две новые засады в электронных больницах: как с ними справиться.
Что делать, если компания не получила предварительно заполненную информацию об электронной больнице? Что делать, если вы заметили ошибку в больничном листе, выданном медицинской организацией. Как ФСС может запросить у сотрудников справки об инвалидности.
В этой статье собраны советы Фонда социального страхования о том, как действовать в двух неоднозначных ситуациях, связанных с электронными больничными. Первый совет касается того, как поступать в ситуации, когда компания не получила информацию об электронном больничном, а сотрудник утверждает, что заболел. Второй касается того, как поступать в ситуациях, когда компания замечает ошибку в справке об электронном больничном, выданной медицинским персоналом. Спойлер: в январе мы обещали все автоматизировать, но обход правил требует доработки.
Сотрудник говорит, что болел, но сведения о его больничном листе в ФСС не поступили.
Практика увольнения и работы со сложными обстоятельствами при увольнении за нарушение плана. Аттестация.
Для получения больничного работнику не требуется подавать заявление. О том, что работник открыл электронный больничный, называемый EPL, можно узнать из автоматического сообщения ФСС. Аналогичным образом работник получает информацию о том, что его больничный лист продлен, закрыт или аннулирован. Как только больничный лист закрыт, ФСС отправляет в компанию информацию о предоплаченных пособиях. Их нужно проверить, изменить или заполнить и отправить обратно в фонд. Однако теоретически это может быть сложнее, чем на практике, и менеджеры по персоналу не получают эту информацию.
Если сотрудник открывает или закрывает больничный лист, а вы не получили уведомления о том, что он заболел, попросите его сообщить вам номер Eln. Без этой информации фонд не может сформировать и отправить сведения, необходимые для предоставления и выплаты пособий. Работник может уточнить информацию о ПФ в своем личном кабинете на сайте ФСС. Чтобы войти в него, ему понадобятся логин и пароль от сайта Госуслуг. Если компания не получила заранее заполненную информацию, она готовит и направляет сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, в отделение ФСС в течение трех рабочих дней после закрытия ЭЛН.
Специалист фонда также осуществляет управление подключением к социальной системе электронного документооборота СЭД. Для этого необходимо обратиться в службу технической поддержки компании, которая управляется программой «Управление персоналом», информацию можно получить на официальном сайте Teady. Читайте другие новости по теме HR с мая по статью.
Как ФСС обязывает HR-специалистов запрашивать у сотрудников справки об инвалидности
Специалисты ФСС подают иски к работодателям о взыскании излишне начисленных работникам-инвалидам пособий, если в листке нетрудоспособности не указан специальный код. Суды в таких случаях заставляют работодателя вернуть в бюджет задолженность по больничному листу.
Работодатель несет ответственность за точность информации, необходимой для получения пособия. Кроме того, любой ответственный за то, что ФКА получила недостоверные сведения и была оплачена выплата пособия работнику, должен вернуть ущерб согласно § 15.1 закона от 29. 12. 2006 г. об обязательном социальном страховании, ст. 15. 1 ‘255-ФЗ. «.
Например, работодатель не опубликовал в сведениях Фонда социального страхования код, подтверждающий, что работник является инвалидом и направлен в фонд. Работник болел более четырех месяцев подряд. Другими словами, это было больше, чем время, за которое ему могли бы выплатить зарплату. Работодатель предоставил информацию о том, что работник стал инвалидом после того, как ему были выплачены пособия. В результате пособие работнику было выплачено в срок.
Фонду удалось взыскать компенсацию через суд. Судья отметил, что работодатель несет ответственность за точность информации, которую он предоставляет в ФСС, и должен был знать об инвалидности сотрудника. Он не представил никаких доказательств того, что запрашивал у работника такую информацию. Было установлено, что чрезмерная тяжесть пособия по болезни была вызвана именно этим. Таково решение Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа по делу Ф02-354/2022 от 21. 02. 2022. Представление новых судебных решений об увольнении людей, не прошедших испытательный срок и не выполнивших план по новой статье.
Судью не убедили даже доводы работодателя о том, что он не знал о наличии у работника инвалидности на момент подачи данных в SEPA и что он не обязан был запрашивать такую информацию у работника. Несмотря на эти решения, вы не имеете права требовать от работника предоставления документов о наличии у него инвалидности.