Лицензии гражданским служащим по новым правилам будут выдаваться на срок не менее пяти лет. О том, на какие лицензии имеют право государственные служащие, как они выдаются, как оплачиваются, есть ли у них служебная лицензия или нет заработка, читайте ниже.
Базовые разрешения для государственных служащих: на какие дни они имеют право и каков порядок их предоставления?
Продолжительность ежегодной базовой лицензии администрации в настоящее время составляет 30 дней, рассчитанных на календарной основе.
Лицензии для государственных служащих выдаются по следующим правилам, утвержденным в ст. Закона № 46 79-ФЗ:
По просьбе работника и с согласия работодателя дни отпуска сверх 28 дней могут не использоваться, но могут быть компенсированы деньгами.
Материальное подкрепление и единовременные выплаты за путевки.
В материальное вознаграждение гражданских служащих, в соответствии с ч. 2 ст. 50 Закона, помимо оклада, 79-ФЗ включает дополнительные выплаты. В том числе п. 5 его правил предусмотрены следующие выплаты.
Дополнительные выплаты являются частью системы оплаты труда государственных служащих и осуществляются из средств Общего фонда занятости.
Перед отпуском производится единовременная выплата в виде дополнительных выплат вместе с отпускным пособием. Материальное поощрение гражданских служащих в целях лицензирования осуществляется по усмотрению работодателя.
В соответствии с законодательством материальная подписка может выплачиваться дробно (ежемесячно, ежеквартально или с иной периодичностью).
Статья 46 Закона № 11 79-ФЗ устанавливает размер одной выплаты для федеральных служащих — два оклада. Для государственных служащих субъектов Российской Федерации размер определяется региональным законодательством в соответствии с частью 12 Положения. Акты субъектов Российской Федерации определяют порядок выплаты одной выплаты гражданским служащим, условия и процедуры в своем регионе.
Лицензия по службе. Другие виды отдыха помимо базовой лицензии.
Помимо основного, гражданскому служащему гарантируются дополнительные виды отпусков, определенные в статьях 5-7 Закона № 46.
Древние разрешения для гражданских служащих на 2021 год продолжительностью от 1 до 10 календарных дней предоставляются в соответствии со стажем работы.
Дополнительные лицензии этого типа добавляются к основной лицензии, а все остальные предоставляются в дополнение к ежегодному отпуску.
Таким образом, можно взять еще три необычных дня. Статья 117 Трудового кодекса РФ устанавливает минимальный срок действия дополнительной лицензии при работе во вредных и опасных условиях труда — семь дней (подробнее см. раздел «Дополнительные лицензии за вредные условия труда»).
За работу в районах Севера в соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ можно получить дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Если местность имитирует только Крайний Север, срок действия лицензии сокращается до 16 дней.
Отсутствие на службе без сохранения заработной платы
Еще одна дополнительная гарантия — неоплачиваемый отпуск в администрации. Он может быть предоставлен по 79-ФЗ на основании части 15 статьи 46 закона №:
Срок действия данной лицензии составляет не более одного года и предоставляется по решению работодателя. Для этого работник должен подать письменное заявление с обоснованием причин и причин предоставления лицензии.
Подробнее об этом см. в разделе «Лицензирование».