Прием на работу граждан Таджикистана может осуществляться двумя основными способами.
Давайте подробнее рассмотрим каждый из двух основных способов работы с иностранцами и отметим, чем они отличаются.
В течение 15 дней после прибытия иностранного работника в Россию он должен быть поставлен на миграционный учет. Затем он должен подать заявление на получение патента и получить его.
Особенности трудоустройства
Если все документы проверены и возникли проблемы, иностранным гражданам из Таджикистана рабочие или ЧОПы могут быть закрыты.
После приема на работу иностранного гражданина необходимо в течение трех рабочих дней направить уведомление о приеме на работу в Министерство внутренних дел. Это можно сделать по почте, через портал Gosuservices Gate или лично подав уведомление в Министерство внутренних дел.
Обратите внимание, что если иностранный патент получен недавно, то при подаче уведомления через шлюз может произойти автоматическое отклонение заявки. Это может произойти из-за того, что новые патенты не сразу регистрируются в базе данных учета, поэтому предпочтительнее подавать заявление по почте или лично, если иностранный патент новый.
Иностранцы также обязаны представить в Министерство внутренних дел копию трудового договора и уведомление о трудовой деятельности в течение двух месяцев с даты получения патента. Если иностранец подает трудовой договор и уведомление, желательно сделать это лично или через ворота. Вам следует подготовить этот документ для своих сотрудников-иностранцев, поскольку некоторые территориальные органы могут потребовать от вашей компании заверенную копию уведомления о приеме на работу.
Если в вашей компании нет сотрудников, которые могли бы заниматься регистрацией иностранных граждан, вы можете поручить эту задачу третьей стороне. Юрист из «Департамента иммиграционной поддержки» возьмет на себя решение задач, связанных с приемом сотрудника, отправкой уведомления в Министерство внутренних дел и контролем за сроком действия документа.
Прием на работу граждан Таджикистана: оформление, требования и документация.
Граждане Таджикистана — это иностранцы, которые относятся к числу тех, кто имеет право находиться в Российской Федерации по системе освобождения от визовых обязательств. Для того чтобы устроиться на работу, иностранцу необходимо получить патент того региона, в котором он собирается работать.
Проверить и узнать? Можете ли вы принять на работу иностранного гражданина, не рискуя нарваться на штраф?
Это необходимо для определения количества иностранцев, которых вы можете принять на работу, с учетом специфики деятельности компании. (Правительство РФ устанавливает ежегодные ограничения на долю иностранных работников в каждой отрасли).
Рекрутинг может быть осуществлен двумя способами.
На данный момент Россия ужесточила правила приема иностранных граждан, так что теперь это два разных способа приема иностранных чиновников. При этом требования к оформлению документов, заполнению уведомлений о приеме остаются неизменными. Давайте посмотрим, в чем заключаются различия.
Если гражданин Таджикистана в настоящее время планирует въехать в Российскую Федерацию и хочет стать ее работодателем, то перед отъездом предоставьте ему следующую информацию.
Эта информация поможет вам пройти весь процесс при пересечении границы. После инцидента в «Крокус Сити Холле» контроль иностранных граждан на границе стал более тщательным, и к допросу граждан Таджикистана добавился еще один.
Если он заявляет о цели своей работы, то после дополнительного допроса его могут спросить, кто будет его работодателем, какую работу иностранец будет выполнять от его имени, а также его номер связи (он может быть на агентском НДС-идентификаторе).
После прибытия в Россию иностранный гражданин должен встать на миграционный учет в течение 15 календарных дней, после чего ему необходимо подготовить весь пакет документов для получения нового патента.
В этом случае одним из сложных этапов является перелет иностранного гражданина в Россию. В дальнейшем работодатель может самостоятельно организовать получение всех документов для возможности работы в Российской Федерации. иностранного гражданина. Второй вариант исключает возможность ошибок и нарушений.
Если иностранцы приходят в организацию с уже составленными документами, их необходимо проверить. Документы, которые необходимо проверить:
Также важно обратить внимание на то, когда иностранный гражданин получает патент: если прошло уже два месяца, то желательно уточнить у него, был ли он ранее трудоустроен и представлял ли он договор о найме и трудовой договор. В противном случае патент будет считаться недействительным.
Если два месяца еще не прошли, рекомендуется напомнить иностранцу о его официальном трудоустройстве.
После проверки всех документов можно составлять контракт или BSE и назначать дату трудоустройства.
Заявление о приеме на работу в Таджикистане должно быть подано в течение трех рабочих дней после даты окончания контракта. Вы можете выбрать один из следующих трех возможных способов
Важно: При подаче заявки через Госуслуги вы получите автоматическое уведомление о принятии отказа, если патент был выдан недавно. Это связано с тем, что новые патенты не сразу попадают в учетную базу, поэтому при использовании новых патентов предпочтительнее прибегнуть к двум другим способам.
В то же время иностранцу рекомендуется лично представить трудовой договор и уведомление о приеме на работу. Ему также следует взять с собой заверенную копию объявления о приеме на работу. По некоторым территориальным принципам этот документ может потребоваться вместе с подтверждением подачи. Поскольку эти документы принадлежат работодателю, нет необходимости предоставлять иностранцу их прототип.
Несмотря на ужесточение иммиграционного контроля, въезд граждан Таджикистана пока не изменился. Однако нет никаких гарантий, что так будет всегда. Чтобы быть в курсе этих изменений, рекомендуется следить за всеми поправками к закону или работать с экспертом в этой области, который сможет держать вас в курсе событий.
Впервые нанимаете иностранного работника? Обратитесь к иммиграционному адвокату, чтобы он помог вам правильно оформить этот процесс. Они будут отвечать за проверку документов иностранца и объяснят, какие бумаги необходимо оформить после приема на работу и как уведомить Министерство внутренних дел. Нанять иммигранта будет проще, если на вашей стороне будет специалист.
Последние новости иммиграции, полезные статьи, анонсы вебинаров и обновления смотрите в Telegram-канале t. me/migrationprofi.
Трудоустройство иностранных работников в компаниях
Получите консультацию по вопросам трудоустройства иностранных работников в вашей организации.
Общие документы для трудоустройства граждан Таджикистана
При трудоустройстве в Краснодаре и Краснодарском крае граждане Таджикистана должны предоставить работодателю следующие документы.
Кроме того, порядок трудоустройства граждан Таджикистана в Краснодаре и Краснодарском крае практически не отличается от порядка, предусмотренного для граждан Российской Федерации.
Трудовой/гражданско-правовой договор заключается в письменной форме, подписывается работником и работодателем и составляется в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Приказ о приеме на работу также подписывается. Следующим шагом является уведомление Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации о заключении трудового договора.
Бесплатная онлайн-консультация с экспертом по миграции
Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и эксперт MigrationStaff ответит на ваши вопросы.
Ссылка на источник:
Читать Кадровая система: как патентованные иностранцы информируют МВД о начале своей профессиональной деятельности.
Рекомендация в тему в Системе Кадры: Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 >>>
Читайте Кадровая система: как обновить основной адрес МВД по миграционным делам Основной адрес МВД, по которому заключаются или расторгаются трудовые договоры с иностранными работниками.
Загрузите документы и контрольные списки, которые нельзя отделить от работы в HR.