Раздел 76. Дополнительное профессиональное образование
1. дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека и соответствие его квалификации изменяющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды
2. дополнительное профессиональное образование осуществляется путем реализации дополнительных специализированных программ (программ профессионального развития и программ профессионального восстановления)
3. авторизация дополнительных специализированных программ следующими лицами:
1) средними специалистами и (или) лицами с высшим образованием,
2) средние специалисты и (или) лица с высшим образованием.
4. программы повышения квалификации, направленные на совершенствование освоения новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
5. программы профессиональной переподготовки направлены на приобретение компетенций, необходимых для осуществления новых видов профессиональной деятельности, путем приобретения новых квалификаций
6. содержание дополнительных профессиональных программ определяется образовательными программами, разработанными и утвержденными организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное специально не установлено настоящим и другими федеральными законами. 7. организацией, дополнительные профессиональные образовательные инициативы.
7. утвержденные дополнительные профессиональные программы:
Со страницы 1 01. 03. 2025. Поправка к статье 76-7 (Федеральный закон от 08. 07. 2024 N 171-ФЗ).
1) государственная политика и регулирование в области международных автомобильных перевозок — от федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по разработке нормативных правовых актов,
2) от федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление функций по нормативно-правовому регулированию в сфере основной недвижимости, подземного учета и подземной деятельности — в сфере земельного учета,
3) в области промышленной безопасности опасных производственных объектов — от федерального органа исполнительной власти в области промышленной безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций,
(п. 3 введен Федеральным законом от 29. 07. 2018 N 271-ФЗ)
4) от федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, для осуществления контроля за реализацией указанных мер по предупреждению коррупции в организациях в части разработки и организации реализации, консультационного и методического сопровождения целевых мероприятий, в области противодействия коррупции методическое сопровождение мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы в сфере противодействия коррупции.
(Пункт 4 введен Федеральным законом от 06. 02. 2020 N 9-ФЗ)
5) от федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление контроля и надзора за применением контрольно-кассовой техники, — в области оценки соответствия контрольно-кассовой техники и технических средств оператора налоговых данных (заявителя) предъявляемым к ним требованиям
(Пункт 5 введен Федеральным законом от 06. 02. 2020 N 9-ФЗ)
6) от федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственное регулирование в области охраны окружающей среды, — в области сбора, транспортирования, обработки, утилизации, обезвреживания, переработки отходов I-IV категорий риска,
(п. 6 введен Федеральным законом от 06. 02. 2020 N 9-ФЗ)
7) от федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики Российской Федерации, — направления государственной политики Российской Федерации (для государственных и муниципальных служащих),
(пункт 7 введен Федеральным законом от 06. 02. 2020 N 9-ФЗ)
от федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности, — в области пожарной безопасности,
(Пункт 8 введен Федеральным законом от 11. 06. 2021 N 170-ФЗ)
(Пункт 9 введен Федеральным законом от 13. 06. 2023 N 229-ФЗ)
(Часть 7 в редакции Федерального закона от 30.12.2015 N 452-ФЗ)
(см. текст предыдущей редакции)
01. 03. 2025 От части. Статья 76-7 дополнена пунктом 10 (25. 12. 2023 Федеральный закон от 2023 г. N 651-ФЗ).
7. 1 Исключен. -06. 02. 2020 Федеральный закон от N 9-ФЗ.
(см. текст предыдущей редакции)
8. порядок разработки дополнительных специализированных программ, в том числе дополнительных специализированных информационных программ в области информации и информационной безопасности, составляющих государственную тайну, определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в данной сфере. высшего образования совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики; нормативных правовых актов в области высшего образования совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики; нормативных правовых актов в области информационной безопасности.
(Федеральный закон от 26. 07. 2019 N 232-ФЗ)
(см. текст предыдущей редакции)
9. содержание дополнительных профессиональных программ учитывает профессиональные стандарты, соответствующие должности, профессии, специальности или квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для выполнения работы. Федеральный закон Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации для государственных услуг.
10. программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основе установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ
11. обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется одновременно, непрерывно и поступательно (индивидуально) путем освоения отдельных дисциплин, курсов и разделов (модулей), проведения практических занятий и применения сетевых форматов. Оно осуществляется по программам обучения и (или) договорам об обучении.
12. дополнительные профессиональные образовательные программы могут реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в форме полной или частичной стажировки
13. форма обучения и условия освоения дополнительных профессиональных программ определяются программой обучения и (или) договором об обучении
14. освоение дополнительной профессиональной образовательной программы завершается итоговой аккредитацией слушателя в формате, определяемом организацией, самостоятельно осуществляющей образовательную деятельность
15. лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную программу специализации и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
16. при освоении дополнительной программы специализации наряду со средним профессиональным и (или) высшим образованием выдается удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке при получении соответствующих документов об образовании и квалификации.
17. утратил силу. — Федеральным законом от 2 июня 2020 года N 9-ФЗ.
(см. текст предыдущей редакции)
Процедура присвоения новых квалификационных категорий начнется в 2024 году.
Для получения квалификационной категории и права на повышение оплаты труда необходимо иметь квалификацию медицинского работника. До 2024 года эта процедура будет осуществляться в соответствии с приказом Министерства здравоохранения. 1083н. С 1 января 2024 года вступает в силу обновленный порядок аккредитации медицинских и фармацевтических работников для получения квалификационных категорий. 458n.
Рассмотрим ниже, какие изменения ждут медицинских работников с 2024 года в соответствии с новым документом.
График выдачи сертификатов
Сертификат выдается раз в пять лет, если необходимо подтвердить ранее присвоенную категорию. Если специалисту необходимо повысить категорию, документ нужно подать в течение двух лет после присвоения предыдущей категории.
Согласно новому порядку выдачи сертификатов врачам и фармацевтам, чтобы получить квалификацию иностранца, он должен работать в России и у российских специалистов.
Документальное подтверждение сертификатов
Для прохождения процедуры медицинский персонал должен предоставить.
Список документов, необходимых для получения квалификации врача в 2024 году, совпадает с перечнем в приказе № 1083н Минздрава, согласно новому приказу.
Что это за форма обучения — повышение квалификации, и чем она регламентируется?
Сам термин «обучение» появился в Трудовом кодексе за 10 лет. Федеральный закон N 236-ФЗ от 03. 12. 2012 г. дополнил статью 195.1. Он определил, что квалификация работника — это уровень знаний, умений, профессиональных компетенций и опыта.
Целью обучения является предоставление актуальной информации об инновациях и достижениях отрасли. Курс должен приносить профессиональные практические и теоретические знания, согласовываться с правилами профессиональных стандартов и единым однокурсником.
Повышение квалификации регулируется Федеральным законом от 29. 12. 2012 N 273-ФЗ (ред. от 30. 04. 2021).
По окончании курса человек получает документ, подтверждающий повышение его квалификации.
Какие формы повышения квалификации существуют
Люди, уже работающие в других местах, также повышают свою квалификацию, поэтому они учатся параллельно с работой. В некоторых случаях руководитель может принять решение направить сотрудника на обучение в рабочее время. В этом случае за ним сохраняется зарплата, а часть обязанностей приходится перепоручать другим сотрудникам. Однако во многих случаях все те же программы организуются ночью, в выходные дни или дистанционно в удобное для специалиста время.
Существует три основных формата курсов повышения квалификации
Работодатель может выбрать курс в соответствии с компетенциями, целями и пожеланиями сотрудника. Сегодня все большую популярность приобретают и другие методы внешнего профессионального развития, такие как конференции, тренинги, лекции и деловые игры. Обучение менеджеров часто проводится в форме «кейсов», где решаются реальные проблемы компании, также используется «баскетбольный метод», имитирующий реальные события.
Различия между переподготовкой и переобучением
И непрерывное образование, и переподготовка — это формы дополнительного профессионального образования.
Профессиональная переподготовка — это вид дополнительного образования, целью которого является глубокое и всестороннее изучение содержания новой работы. Человек может уже иметь большой опыт работы в определенной области, но после повышения квалификации может начать работать в смежной или совершенно новой сфере. По окончании курса вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, который можно использовать при трудоустройстве.
Самое главное, что в результате переподготовки работник получает новую квалификацию, которая подтверждается учебной документацией, то есть дипломом.
Профессиональное развитие — это обновление и актуализация уже полученных ранее теоретических и практических знаний. Сотрудник остается в рамках своей профессии и квалификации, но проходит обучение, необходимое для соответствия требованиям работодателя или профессиональным стандартам. По окончании курса, который длится не менее 16 часов, слушатель получает сертификат о прохождении обучения. Это означает, что он получает новые профессиональные навыки и сертификат, подтверждающий их.
Согласно трудовому законодательству, работодатель сам вправе принимать решение о необходимости обучения своих работников. Однако некоторые сотрудники обязаны проходить регулярное профессиональное обучение — это определяется отраслевым федеральным законом — например, в Федеральном законе от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны граждан Российской Федерации» или в Федеральном законе от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». и послевузовском профессиональном образовании». Таким образом, регулярное обучение является обязательным.
Эти специалисты обязаны посещать курсы с периодичностью, установленной законом, раз в три или пять лет.
Желательно проходить курсы после длительного окончания работы (после декретного отпуска), после поступления нового оборудования или обновления программы, после существенного изменения сферы профессиональной деятельности, изменения регламента регламента регламента регламента регламента.
Как пройти повышение квалификации и обучение в академии
Инвестируя в профессиональное развитие, вы инвестируете в свою карьеру и помогаете развиваться своей компании. Однако самое главное — выбрать правильного провайдера обучения.
Академия делового администрирования и систем уже 23 года специализируется на повышении квалификации и переподготовке кадров с государственной лицензией. Все программы соответствуют требованиям Федерального закона от 29. 12. 2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и приказа Минобрнауки России об утверждении организации, осуществляющей процесс реализации образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, а также всем действующим профессиональным стандартам.
После подачи онлайн-заявки с вами свяжется представитель компании, который поможет вам заключить контракт и начать дистанционное обучение. Затем вас будет сопровождать личный преподаватель, который ответит на ваши вопросы.
Avius предлагает повышение квалификации преподавателям и инструкторам, специалистам по снабжению, штатным сотрудникам, государственным служащим и брокерам.
Академия позволяет студентам обучаться очно или дистанционно в понятной и удобной рабочей системе с интерактивным материалом. Помимо актуальной информации по интересующей теме, слушатель имеет доступ к библиотеке. По окончании обучения слушатели в регионах России получают удостоверение о повышении квалификации.
С 1 января квалификацию можно подтвердить без диплома
Федеральный закон 238-ФЗ о независимой оценке квалификации. Каждый специалист может сдать экзамен и получить сертификат государственного образца. Этот сертификат можно предъявить при приеме на работу.
Например, если вы являетесь автором СМИ или дизайнером полиграфии, но не имеете диплома, вы можете сдать экзамен и подтвердить свою квалификацию сертификатом. Однако решение о том, запрашивать ли эти сертификаты, принимает работодатель.
Независимая оценка не распространяется на государственных служащих.
Ваш старый диплом — это ваш диплом, и он по-прежнему указан в вашем сертификате.
Что это значит?
Государство нашло способ формально контролировать профессиональную компетентность. Теперь каждый может сдать имеющиеся профессиональные экзамены и получить оценку своего профессионального уровня.
При успешной сдаче экзамена в течение 30 дней выдается свидетельство о профессиональной квалификации. Если экзамен провален, выдается заключение с рекомендациями. Результаты экзамена могут быть опротестованы.
Информация о сертификате и сроке его действия будет общедоступной. Работодатели могут контролировать их при найме сотрудников.
По закону тесты по оценке квалификации являются необязательными. Компании могут направить сотрудников на проверку квалификации с их согласия. Тот, кому нужен тест, оплачивает его.
Кто отвечает за это?
Всем управляет организация по развитию квалификаций. Профессиональные квалификации структурированы по секторам. Они разрабатывают стандарты для различных профессий и решают, как будут оцениваться экзамены.
Экзамены проводятся квалификационными организациями. Это организации, выбранные советом и одобренные учебным заведением.
При сдаче экзамена центр должен иметь действующий сертификат от необходимого совета директоров. Если у вас уже есть сертификат, это относится ко всему, что происходит в центре.
Я специалист. Чем я могу помочь?
Ознакомьтесь с Реестром профессиональных стандартов. Если ваша профессия входит в него, найдите свои профессиональные стандарты. Изучите официальные требования вашей профессии и найдите соответствие. Для развлечения.
Если вы знаете и умеете все это, не откладывайте получение сертификата. Это даст вам преимущество при поиске работы. Или поможет вам ее сохранить. Конечно, он не защитит вас от увольнения или офисных интриг — просто подтвердит вашу квалификацию.
Если вам нужно дополнительное обучение, пройдите его. Ваш работодатель может и не потребовать сертификат, но вы можете его попросить.
Если вы хотите сдать экзамен и получить сертификат, найдите Совет по профессиональным квалификациям вашей отрасли. Пока их 28, но список постоянно растет. Они направят вас в центр оценки навыков — там вам расскажут, где можно сдать экзамен и сколько он стоит.
Что делать, если я работодатель?
Если вы хотите проверить квалификацию сотрудника, напишите список должностей и номеров. Это поможет вам оценить стоимость экзаменов в Центре оценки квалификации. Найдите профессиональные стандарты по каждой специальности и раздайте их своим сотрудникам. Получите письменное согласие на проведение независимой оценки квалификации. Включите пункты об участии в экзаменах в коллективный или трудовой договор. Стоимость независимой оценки учитывается при расчете подоходного налога.
Кандидаты должны отметиться в реестре при подаче документов о своей квалификации. Например, на сайте Национальной службы контроля сварки опубликован такой реестр. А вот у Совета по профессиональным квалификациям в области изданий, производства и распространения печатной продукции такого реестра пока нет.
Если вам нужна дополнительная информация — позвоните по телефону Совета по профессиональным квалификациям и спросите.
Хорошо это или плохо?
Для профессионалов это хорошо. Вы можете легко получить сертификат. Этот документ дает дополнительное преимущество при устройстве на работу.
— Нужна ли вам регулярная аккредитация?
Важно, что его необходимо пройти заранее. Документ должен быть представлен в Федеральный центр аккредитации не менее чем за три месяца до даты истечения срока действия сертификата.
Например, если срок действия сертификата истекает в августе 2024 года, то документ необходимо подготовить и отправить в Федеральный аккредитационный центр в мае. К этому времени вы должны будете пройти 144 часа обучения.
Это важно! Обучение должно быть зарегистрировано учебным заведением в Государственном реестре ФИС ФРДО. Законодательно утвержденная продолжительность обучения — два месяца. А на практике многие учебные центры именно так и поступают. Поэтому для получения обычной аккредитации (только при подготовке!) Вам необходимо потратить на подготовку не менее полугода.
— Почему так много?
Смотрите, расскажите на примере:
— 144 часа обучения в среднем длятся один месяц. -На регистрацию в реестре ФИС ФРДО отводится еще два месяца после окончания и выдачи диплома о переподготовке. Это уже три месяца. — Если вы не сталкивались с подготовкой документов для очередной аккредитации, рассчитывайте на один-два месяца, в зависимости от загруженности по подготовке и оформлению отчетов.
Все необходимые действия займут не менее пяти месяцев. 3 месяца уйдет на внесение документа в ФАК. И это не угроза, это то, с чем наши методисты сталкиваются каждый день. Когда заканчивается срок действия сертификата, его нужно срочно продлевать, в начале месяца. А заседания ФАК проходят только раз в месяц. Как следствие, доступность недоступна.
Конечно, мы признали ситуации, когда, например, врачей-специалистов и фармацевтов иногда невозможно найти. В этом случае весь процесс можно ускорить в течение недели. Если вы оказались в такой ситуации, пожалуйста, свяжитесь с нами. Возможно, мы сможем вам помочь. У нас большой опыт, ведь более 5 000 специалистов успешно прошли регулярную аккредитацию с самого начала.
— Давайте вернемся к образованию. Начинается ли оно здесь?
Да, начинается. Мы начинаем с 144-часовой программы.
Есть несколько вариантов, как с использованием портала NMO, так и без него.
-144 академических часа — не менее 72 горячих программ повышения квалификации + отдых, до 144 гостиниц через образовательные мероприятия (онлайн-семинары, конференции) и/или интерактивные образовательные блоки на NMO gate.
Если вы уже заработали баллы, вам не нужно смотреть еще 144 часа. 144 — это общее кумулятивное число за пятилетний период. Важно: образование должно быть получено по вашей профессии. В противном случае лицо его не засчитывает.
— Можно ли учиться полностью дистанционно?
Знаете ли вы, что академическая квалификация не обязательно указывает на форму обучения? Что такое дистанционное обучение? Это форма очно-заочного обучения с использованием дистанционных образовательных технологий.
Многие наши слушатели делят обучение в НМО на очное и заочное, но такого разграничения нет. Не существует обязательного количества часов, которые должны быть отработаны при очной форме обучения.
Опять же, на данный момент нет никаких официальных требований или даже рекомендаций.
Поэтому здесь нужно исходить только из собственных пожеланий. Если вы хотите посещать лекции лично, почему бы не присоединиться к ним? Удобно учиться дистанционно — дерзайте.
— Обязательны ли баллы НМО?
Споры вокруг портала Министерства здравоохранения и баллов НМО не утихают до сих пор. Однако если вы посмотрите на приказ Минздрава № 709н, который регулирует процесс периодической аккредитации, то увидите, что баллы не являются обязательными.
На данный момент мы придерживаемся следующих позиций
1. если есть острая необходимость в периодической аккредитации, баллы начислять не нужно; 2. если есть острая необходимость в периодической аккредитации, баллы начислять не нужно.
Обратите внимание, что процесс послецикловой аккредитации длится не более 30 дней. Мы выступаем в качестве официального провайдера портала NMO.
Поэтому проще и быстрее зарегистрироваться в FIS FRDO и получить сертификат. Именно это учитывается при приеме документов в ССТ.
Кстати, по закону срок внесения информации — два месяца, у нас есть две недели, чтобы внести свои данные. В экстренных случаях мы можем ответить еще быстрее.
2. если вы прошли очередную аккредитацию и хотите сразу готовиться к следующему циклу, вы можете пройти ее с зачетом.
Портал предлагает множество других преимуществ
— С его помощью можно подать заявку на обучение за счет средств FHCF — обучение автоматически регистрируется на вашем личном счете FRMRR
— Что произойдет после того, как я отправлю свое досье в SEC?
Вам нужно дождаться заседания комиссии и итогового протокола. Как правило, одно заседание проводится в конце каждого месяца. Вы получите результат аккредитации — «прошел» или «не прошел».
— Это все? Или мне нужно получить сертификат аккредитации?
Для того чтобы аккредитация прошла, необходимо внести данные в ЕГИСЗ. Это делается автоматически Федеральным центром аккредитации после успешного прохождения очередной аккредитации. При необходимости вы можете запросить смету на портале «Госуслуги», но никаких бумажных документов при этом не требуется.
Важно отметить, что все медицинские организации внесены в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО), поэтому работодатель проверит вашу документацию с помощью ФРМО на предмет приемлемости и возможности трудоустройства.