kaktus kaktus задал вопрос в категории Прочие вопросы о карьере и получил на него 2 ответа
Как получить повышение в армии в зависимости от класса?
Как получить повышение в армии в зависимости от звания? Производство: как быстро и эффективно получить повышение
kaktus kaktus задал вопрос в категории Прочие вопросы о карьере и получил на него 2 ответа
Как получить повышение в армии на основе класса? .
назначенный в вооруженные силы. В этом случае военная степень старшего офицера относится к утверждению, предусмотренному пунктом 3 настоящей статьи. 8. Военнослужащему, успешно прошедшему военную службу в офицерском звании и обучающемуся в военно-учебном заведении, за счет воинских званий присваивается степень военного доктора, следующая за военной степенью полковника второго года службы. Независимо от воинского звания (должности), которое он занимал до поступления в конкретное учебное заведение, военная докторантура. 9. военнослужащий, получивший вспомогательную программу докторантуры или военную докторантуру до поступления в военное образовательное учреждение, занимал воинское звание (должность), предусматривающее воинскую должность в первой школе полковника или капитана первого ранга, являющегося следующим по воинскому званию сотрудником полковника, после окончания военного учебного года, конкретного образовательного учреждения, вспомогательной программы, военной докторантуры задержан до поступления на обучение.
После выполнения конкретного задания и получения опыта.
Ученик Kaktus Kaktus (190) 8 лет назад
Как получить повышение в армии: советы, как достичь более высоких позиций и сдать юридический минимум
10 советов о том, как получить повышение
10 советов о том, как получить повышение
Вы хотите подняться на более высокую ступеньку карьерной лестницы? Или вы предпочитаете другое направление в рамках одной и той же компании? В любом случае, примите во внимание эти 10 советов.
Как получить повышение? Если вы хороший сотрудник, который ценит компанию, сделать это несложно. Ваши навыки, опыт и репутация — вот факторы, которые могут повысить вас в должности.
В некоторых компаниях, например в McDonald’s, этот процесс происходит в транспортной ленте. Руководитель Executive.ru однажды рассказал нам, как выглядит технология развития карьеры в его компании. Одно из главных преимуществ McDonald’s — система развития персонала». Ключевое слово здесь — «система». Потому что это не отдельные занятия, на которые сотрудников отправляют время от времени, а четкий план, который доступен каждому сотруднику и продолжается на протяжении всей его работы в McDonald’s. Конечно, для продвижения по службе необходимо соответствовать нескольким критериям. Не все получают повышение.
Далее эксперты портала www. jobsearch. about. com сформулировали следующие принципы профессионального развития
1. к качеству вашей работы. Результат вашей работы является решающим фактором в определении того, получите вы повышение или нет. Положительные отзывы о вашей работе, ваша репутация будут иметь решающее значение при принятии администрацией лучших кадровых решений.
2. действовать как член группы. Предложите свою помощь, когда компания начнет работу над новым проектом. Предложите войти в состав комитета или рабочей группы. Предлагайте помощь своему руководителю и коллегам, если у вас действительно есть возможность им помочь. В результате вы приобретете репутацию командного игрока, который всегда открыт для сотрудничества.
3 — Не пропускайте работу. Приходите на работу вовремя и тратьте на нее столько времени, сколько нужно. Если у вас будет больше времени, чем принято считать, что вы пропускаете работу, это сыграет против вас.
4. учитесь. Если в вашей компании есть возможности для профессионального развития, используйте их по максимуму. Если вы понимаете, что ваши навыки нуждаются в обновлении, посетите учебный курс или зарегистрируйтесь в отделе. Ваши навыки всегда должны быть актуальными.
Войдите в систему или зарегистрируйтесь на сайте
Высокий профессионализм, преданность делу и эффективность работы, подтвержденные конкретными событиями,
Зарекомендовал себя как профессиональный эксперт,
Получил необходимую профессиональную подготовку,
в древности и опыте.
Профильное обучение, опыт работы — важные критерии, влияющие на мнение режима при принятии решений в пользу сотрудника. Анализ, оценка работы и общественной деятельности сотрудника основываются на оценках непосредственного начальника и его коллег. Если результаты удовлетворительны, сотруднику гарантирован переход на более высокую должность.
Новая должность — это не только престиж, более высокая зарплата и признание авторитета. Прежде всего, это высокая степень ответственности, умение принимать решения в сложных ситуациях, рисковать, просчитывать перспективы на несколько шагов.
Многие организации применяют конкурсные альтернативы для заполнения вакансий. В этом случае также учитываются образование и опыт работы.
Если в ваши планы не входит открытие собственного бизнеса, но вы хотите сделать карьеру в компании, вам уже сейчас стоит задуматься о повышении своего уровня профессионализма. Это несложно: карьера RIA может помочь вам в дистанционном обучении. Вам не нужно получать административное разрешение, чтобы покинуть место рождения — не теряйте времени, и ваш план по продвижению станет реальностью.
Как добиться повышения в трудные времена