При подаче заявления работодателю о назначении ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет работник должен предоставить справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется лицензией и не получает указанное пособие.
Такое требование содержится в подпункте «з» пункта 54 Приказа № 1012н. 1012н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. Он гласит, что отец (мать, мама, оба родителя) ребенка обязан осуществлять и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и утверждает, что он (она, они) не использует лицензию и не получает пособие. А если отец (мать, мама, родители) ребенка не работает (не служит) или не удовлетворен работой (службой) ребенка в учреждениях начального, среднего и послевузовского образования, то справку с места работы (службы) ребенка (матери, обоих родителей).
Справки изготавливаются на бланке учреждения в свободной форме. На справке ставится печать учреждения, документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.
Номер справки от ________20__ года ________20__.
Справка выдана на имя (ФИО), он действительно работает в ООО (название организации) на должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до 1. 5 лет не использовал, а ежемесячное пособие (ФИО, дата рождения ребенка) за период отпуска по уходу за ребенком до 1. 5 лет ему выплачивалось ягодицами, чего не было.
Подпись ФИО ответственного за организацию
Подпись ФИО главного бухгалтера
Поскольку форма справки не определена законодательством РФ, ее содержание может соответствовать только требованиям, установленным Приказом 1012н, т.е. лицензированию использования или неиспользования ребенка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ребенок достигает возраста 18 месяцев. В связи с вышеизложенным, требование о включении в данную справку дополнительных сведений (в том числе номера и даты приказа о приеме работника на работу) не основано на требованиях законодательства Российской Федерации. .
Данная справка может быть получена только работающим родителем. Если второй родитель не работает или является студентом очной формы обучения, то справка должна быть предоставлена из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя, не получающего данное пособие.
Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справка для осуждения данного пособия выдается по запросу регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Апгу.
В случае нарушения регламента в ходе процедуры предоставления услуги «Справка о предоставлении отпуска по уходу за ребенком» можно обратиться с жалобой в досудебную систему.
учебный семестр
Запросы заявителей, поступившие из архива, рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях директор архива оставляет за собой право уведомить заявителя и продлить срок рассмотрения запроса на 30 дней. Если архив получает от заявителя запрос, который не может быть рассмотрен без предоставления дополнительной информации или разъяснений, архив запрашивает такие разъяснения или дополнительную информацию у заявителя. Запросы, не касающиеся документов, хранящихся в архиве, в течение пяти дней с момента регистрации направляются в другой архив или организацию, где хранятся необходимые архивные документы, о чем сообщается заявителю.
Основание.
Основанием для предоставления муниципальной услуги является письменный запрос заявителя, направленный по адресу, указанному в деле, включая запросы, направленные по электронной почте.
Если в запросе содержатся вопросы, на которые заявителю неоднократно (не менее двух раз) направлялись письменные ответы по существу, и при этом в следующем запросе не приводятся новые утверждения или факты, руководитель архива вправе принять решение о его необоснованности. В связи с этим делается следующее заявление, и общение с заявителем по данному вопросу прекращается. Заявитель будет проинформирован об этом решении.
Запрос подан неподходящим лицом
Отсутствие информации о заявителе, описания заявки, личной подписи и даты заявки
Отсутствие в деле документации, необходимой для исполнения обращения, и информации о месте ее хранения
текст письменного обращения не поддается прочтению, на обращение не дан ответ и оно не направлено на рассмотрение, если фамилия и адрес заявителя поддаются прочтению.
Заявители, запрашивающие информацию, содержащую персональные данные третьих лиц, не имеют документа, подтверждающего их полномочия.
Запрос содержит нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работников и членов их семей.
Ответы на поставленные в заявлении вопросы не могут быть даны без разглашения сведений, составляющих государственную или иную конфиденциальную и охраняемую федеральным законом тайну, в том числе сведений, доступ к которым ограничен в соответствии с действующим законодательством (заявитель об этом, информирован об этом) невозможно ответить на содержание вопросов, поставленных в заявлении, поскольку раскрытие такой информации недопустимо).
Образец справки по уходу за ребенком для пенсии и пособия
Почему требуется справка о рождении ребенка и как она связана с получением пенсии из Пенсионного фонда? Как нужно подтверждать наличие сертификата при получении этого пособия?
Ответ юриста (1).
Справку о получении удостоверения по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и получении социальных выплат можно представить в Пенсионный фонд РФ для определения стажа и назначения пенсии. Это требуется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для получения справки по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с заявлением о выдаче разрешения. Необходимыми документами являются свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о заключении брака (если необходимо подтвердить статус матери или отца ребенка), а также документ, подтверждающий выплату пособия по уходу за ребенком. Для получения сертификата на право ухода за ребенком могут потребоваться документы, подтверждающие трудоустройство в этот период. Полученная справка необходима для расчета пенсии в Пенсионном фонде России.
Статьи, применимые к данной теме: — Статья 12 Федерального закона от 19. 05. 1995 № 8 1-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — Статья 55 Федерального закона от 17. 12. 2001 № 17 3-ФЗ «О базовой части трудовой пенсии граждан Российской Федерации» Страховой регистр накапливается В течение полутора лет.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Обратившись за помощью, вы сможете
Должны ли появляться родительские сертификаты с места работы, не получающей пособия по уходу за ребенком?
Сотрудница, имеющая разрешение на воспитание ребенка, получила справку с места работы мужа. В ней указано, что она не будет использовать отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, не будет получать пособие по уходу за ребенком. Справка заверена подписью директора и печатями казначея и компании, хотя:
Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Если справка сохранится, может ли работник получить пособие по уходу за ребенком?
В данном случае указанный вид справки не определен Нормативным правовым кодексом РФ, поэтому ее содержание может регулироваться только пунктом 54 Порядка, утвержденного приказом Министерства социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н, т.е. до полутора лет. независимо от того, используется ли при этом уход за ребенком.
Поскольку они не основаны на законе, требование работодателя фиксировать в данной справке дополнительные сведения недопустимо в следующем виде.
Примерами справок, подготовленных в произвольном формате, могут служить следующие формы.
Общество с ограниченной ответственностью «Карагод
104187, Москва, ул. Вольная, д. 30, стр.
Оловянная 7719570715, КПП 771901001
Москва, ОАО «Сбербанк России» п/→ 4070281083829019909
Тел/факс (495) 775-20-44, 775-20-45
Экс. No. 25 от 11 мая 2013 года по месту предъявления иска.
Воевода Илья Семенович с 1 февраля 2006 года (17 января 2006 года) постоянно замещает главного инженера, работающего по «традиции» ООО.
Ис. Воевода не получил разрешения на присмотр за своим ребенком (Владимир Ильич Воевода, родился 21 августа 2013 года) по месту работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось.
Генеральный директор Богатырев / Е. С. Богатырев
Директор по персоналу Зарплата и администрирование.
Наши эксперты помогут вам быть в курсе!
| Мы можем помочь вам в управлении персоналом и начислении заработной платы. | Для получения дополнительной информации посетите сайт www. ucmsgroup. ru. |
Блог «Записки хорошего бухгалтера» создан сообществом профессионалов в области бухгалтерского учета, расчета заработной платы и управления персоналом. Наша цель — поделиться с вами нашей страстью и знаниями, облегчить вашу работу и способствовать вашему профессиональному успеху! Хотите внести свой вклад в сообщество? Станьте членом!