Каковы сроки уведомления, которое должно было быть направлено мне по поводу моей аттестации? Могу ли я его предоставить? Могу ли я продлить аттестацию, пока нахожусь в отпуске?
Ответ юриста (1).
Законодательством Российской Федерации не определены четкие сроки, в которые должно быть объявлено о начале проведения аттестации. Однако в соответствии с принципом законности проверки должны проводиться с соблюдением установленных процессуальных сроков, то есть в течение 30 дней со дня направления поручения на проверку. В то же время, при необходимости, уполномоченный орган может продлить срок проверки еще на 30 дней.
Что касается возможности получения лицензии, то следует иметь в виду, что наличие проверки деятельности не является основанием для отказа в выдаче лицензии. Однако, если проверка еще не завершена или доступность контролера не может быть обеспечена во время получения лицензии, аудитор должен уведомить об этом контролера и указать в чеке дату проведения интервью-мониторинга или иного взаимодействия.
Для решения подобных вопросов необходимо изучить соответствующее законодательство, регламентирующее порядок проведения сервисных проверок. В данном случае это Федеральный закон от 27. 07. 2004 г. 79-ФЗ «О государственных услугах государств Российской Федерации».
Согласно этому закону, ответственное лицо или сотрудник органа, осуществляющего проверку, обязаны письменно уведомить аудитора о назначении проверки. Уведомление должно быть направлено в течение трех рабочих дней с момента начала проверки.
Закон также предусматривает, что работник имеет право на ежегодную аттестацию не менее чем на 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Однако оценка результатов работы не является основанием для получения лицензии на вознаграждение.
Поэтому, если в отношении сотрудника проводится аттестация, он должен подчиниться процессу оценки и присутствовать при ее проведении. Если в ходе проверки сотрудник подпадает под действие Закона о лицензировании, он может принять решение об использовании имеющейся у него лицензии, но это решение должно быть принято с учетом требований Закона о труде и может быть обсуждено с руководством агентства.
Для решения вопроса могут применяться статья 20 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О государственной службе Российской Федерации» и статья 22 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Обратитесь за помощью и вы сможете:
Воспользуйтесь услугой, чтобы получить
Данная услуга может помочь в следующих областях.
Можно ли продлить оценку работы на 60 дней, чтобы не подавать рапорт об увольнении?
Здравствуйте, Роман, к сожалению, вы не указали, где служите. Если это внутренняя служба, то да, могут, в свете положений статьи 52 § 4 п. 4 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Служебная проверка проводится в течение 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки может быть продлен по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, но не может превышать 30 дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудников органов внутренних дел, в которых проводится служебная проверка, нахождения их в отпуске или командировке, а также периоды отсутствия их на службе по другим уважительным причинам.
Таким образом, ответ: «Да, это возможно по решению компетентного руководителя CJEU».
Надеюсь, мой ответ будет полезен. Если вы хотите связаться со мной, пожалуйста, зайдите в мой профиль, нажмите «Отправить сообщение юристу» или «Связаться с юристом» и напишите личное сообщение. Я буду рад помочь вам.
Здравствуйте, Роман, к сожалению, вы не указали, где служите. Если это внутренняя служба, то да, могут, в свете положений статьи 52 § 4 п. 4 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Служебная проверка проводится в течение 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки может быть продлен по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, но не может превышать 30 дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудников органов внутренних дел, в которых проводится служебная проверка, нахождения их в отпуске или командировке, а также периоды отсутствия их на службе по другим уважительным причинам.
Таким образом, ответ «да»: срок служебного контроля может быть продлен на срок до 60 дней по решению уполномоченного руководителя ДЮП.
В то же время, если вы не занимаете руководящую должность и не являетесь полковником, ваша аттестация не является основанием для отказа в увольнении.
Надеюсь, мой ответ будет полезен. Если вы хотите связаться со мной, пожалуйста, зайдите в мой профиль, нажмите «Отправить сообщение юристу» или «Связаться с юристом» и напишите личное сообщение. Я буду рад помочь вам.