Охрана труда в швейном производстве направлена на сохранение жизни и здоровья человека и предотвращение воздействия на персонал опасных и вредных производственных факторов. Для этого работодатели используют комплекс организационных и технических мер, принимая единую систему правил и норм, обязательных для каждого сотрудника. Расследования бизнес-инцидентов показали, что большинство из них связано с недостаточной подготовкой персонала по технике безопасности. Зачастую работники приступают к выполнению своих обязанностей без должного знания особенностей, что в итоге приводит к различным травмам и несчастным случаям.
Швейная промышленность — это отрасль производства, где из тканей, трикотажа и кожи изготавливается бытовая и техническая одежда. Технология их производства состоит из нескольких этапов:
На первом этапе будущему изделию придают форму SO — так называемую котинг-форму. Затем используются ручные или механизированные операции. Это позволяет соединять различные части одежды, ткани или аксессуара. На заключительном этапе конечный продукт проходит контроль в соответствии с установленными стандартами безопасности и качества. На швейных фабриках используются новейшие разработки и технологии, требующие от работников соответствующих знаний и навыков.
В качестве вспомогательного примечания. Техника безопасности при пошиве — это система измерений, средств и методов.
Руководителям необходимо разработать инструкцию, в которой будут подробно расписаны обязанности и полномочия всех сотрудников, занятых в швейной промышленности. Инструкции по охране труда делятся на типовые (отраслевые) и индивидуальные по видам профессий и работ. Первые утверждаются федеральными органами исполнительной власти и служат основой для подготовки локальных нормативных актов. Правильное применение ДОПов позволяет предотвратить травмы, аварии и несчастные случаи.
Рабочие места.
Швейная промышленность относится к отраслям повышенного риска, поскольку производство одежды требует использования различных инструментов, электрооборудования и приборов. Портными могут работать лица в возрасте 18 лет и старше, имеющие соответствующее образование и опыт работы. Они обязаны проходить инструктаж по охране труда, обучение, медицинские осмотры и проверку знаний. Также требуется наличие хотя бы одной группы по электробезопасности.
Прежде чем получить допуск к самостоятельной работе, швея должна пройти 12-сменную стажировку под руководством лица, назначенного внутренним приказом руководителя. Охрана труда в швейном бизнесе должна соблюдаться как сотрудниками, так и всеми работниками.
Образование
Поскольку профессия швеи относится к рабочей специальности, высшего образования не требуется. Эту специальность можно изучать в университете на базе 9 или 11 классов средней школы. Во-вторых, швея должна регулярно посещать занятия, чтобы повышать свою квалификацию. Уровень квалификации швеи зависит от сложности выполняемой ею работы и определяется применяемыми профессиональными стандартами.
Под руководством опытного мастера она выполняет простейшие швейные работы.
Выполняет сложные задания с использованием различных материалов и оборудования
Участвует в производстве особо сложных швейных изделий
Дополнительное обучение портных проходит непосредственно на рабочем месте. Для этого работодатели организуют инструктажи, ПТМ и т.д. Одновременно с этим уделяется внимание и наглядным материалам для обучения, таким как видеоролики и плакаты по технике безопасности.
В качестве дополнения! Обновления фиксируются в специальном календаре, образцы которого можно скачать в сети.
Медосмотры
Согласно Трудовому кодексу РФ, к работе могут приступить только швеи, не имеющие противопоказаний по здоровью. В большинстве случаев будущим сотрудникам достаточно пройти офтальмолога, отоларинголога, хирурга или невропатолога. Для некоторых должностей требуется заключение дерматолога, гастроэнтеролога, кардиолога, аллерголога, стоматолога, инфекциониста или нарколога-психиатра.
Кроме того, медицинское обследование должно включать анализы крови, ЭКГ и флюорографию. После проведения всех мероприятий работник получает два экземпляра общего заключения, один из которых передается работодателю. При необходимости могут быть назначены другие анализы.
Условия работы.
Работодателям необходимо организовать безопасные условия труда для каждого специалиста. Для этого проводится детальный анализ рабочей среды, выявляются и оцениваются существующие ОВПФ. Требования, которые необходимо соблюдать при организации рабочего места портного, определены Трудовым кодексом РФ.
Рабочие места должны включать конструктивные решения, обоснованные с точки зрения гигиены и технической безопасности. Главное при формировании рабочего места — соблюдение принципа рациональности. Даже малейшее отклонение от утвержденных правил может привести к травмам и несчастным случаям, а также нарушить работу самих работников.
Гигиенические и санитарные требования
Основная задача производственной гигиены — создание безопасных условий труда и профессиональная профилактика заболеваний. Для этого руководителям предприятий необходимо разработать способы устранения элементов технических процессов и оборудования, оказывающих негативное воздействие на человека и его здоровье.
К параметрам производственной среды относятся природно-климатические условия, гигиена и санитария, наличие и эффективность приборов и индивидуальных (коллективных) мер защиты.
При организации рабочей зоны следует учитывать данный вид деятельности, а также индивидуальные физические и психические особенности каждого сотрудника.
Оборудование.
Правильный выбор оборудования является важным фактором качества продукции и безопасности сотрудников. Помещения, в которых используется производственное оборудование, — это лаборатории раскроя, сшивания и термообработки. Их оснащение должно включать швейные машины, раскройные столы, линейки, валики и утюги. Конструкция и эксплуатация оборудования должны соответствовать требованиям СанПин. Оборудование, выделяющее пыль, газы, тепло или влагу, должно иметь соответствующие фильтры.
Рабочее место.
При организации рабочего места портного работодатель должен учитывать ряд эргономических требований к конструкции основного оборудования, мебели и т.д. Основные положения содержатся в ГОСТ 12. 2. 032-83. Национальный стандарт устанавливает, что рабочее место портного должно включать в себя столы, стулья, освещение и приборы. Опасными зонами для работников являются острые края, режущие части инструментов и электроприборов.