Пожалуйста, скажите нам! Должен ли я платить за стажировку, когда получу работу? Скажите, пожалуйста, правы ли вы, говоря, что я ищу только работу и должна проходить трехдневную стажировку, куда бы я ни пошла, куда бы я ни поехала. Я уже проходила стажировку на двух таких работах! И везде бесплатно. Если это так, объясните мне, пожалуйста.
Вообще, это действительно стажировка — это не испытательный срок, после которого решают, брать вас на работу или нет. Стажировка — это определенный этап адаптации нового сотрудника к новому месту работы, в ущерб тому, что вы уже трудоустроены и подписали контракт.
Гусюша, самый простой способ получить инфу — это выколотить ее !!!!. Вот что я нашла, самая простая ссылка читайте внимательно и вы найдете ответ на свой вопрос!
Интернет говорит, что он должен оплатить стажировку
В интернете Гусюша пишет, что ему надо оплатить стажировку.
И вы не нашли в этом пользы? Вот я тебя отправляю на предварительный медосмотр — ты глупая и потратишься. А через три-пять дней выяснится, что она вам не нужна. На мой взгляд слишком много месяцев без регистрации, а кое-где и 3 дня.
Регистрация сотрудника не требует заключения с ним договора.
Никаких стажировок, для этого подойдут обычные трудовые договоры. Вы ведь работаете одинаково со всеми продавцами?
Гушуша Регистрация в качестве рабочей силы не требуется. Работодатели обязаны заключать договоры со своими сотрудниками. Я в своем магазине наторговала на 90 т.р. больше, чем любой другой продавец.
И почему я должен так много работать? Все привыкли сидеть и ничего не делать. А тут вы пришли: и сотрудники, конечно, говорят: «Он к нам не пришел, он весь день сидел и ничего не делал».
Нет, кстати, я был среди них и подходил. Мне приходится вкалывать по 600 рандов в день, чтобы просто проработать три месяца, но так же должны работать и мои личные продажи, иначе мой начальник в Москве скажет, зачем вам такие сотрудники? И вот от этих личных продаж мне ничего не светит.
Уважаемые все, подскажите, пожалуйста, как поступить с этими незаконными методами. Я пришел устраиваться на работу и мне сказали завтра прийти на 2-х дневную стажировку, а зарплату, выходные и аванс назначат позже. Но я пришел поработать грузчиком на один день в «Фикс-Прайс», и тут пришел другой грузчик. И они сказали: ты нам не подходишь, приедет Дагестан. И даже не заплатили мне 100 рублей, хотя получили копию моего паспорта и записали мои данные. Как наказать таких ублюдков, я пытаюсь устроиться на работу в этот магазин, но такой же угон уже случался со мной дважды, один раз год назад, а теперь только руководство магазина пакостит. Не знаю почему, я так не могу, без работы они сидят, Сэм специалист по съемке карьеров и сигнальных служб, а я как ребенок участвую в стажировке на погрузчике, при этом это такая фигня.
Gushusha Посоветуйте пожалуйста! Должна ли оплачиваться стажировка при приеме на работу? Я просто ищу работу и ищу работу в компании, которая не находится на том же рынке, что и моя. Даже когда они не приходят, везде нам говорят, что мы должны пройти стажировку в течение 3 дней бесплатно. Затем нам говорят, подходит ли нам это место. У меня уже было две стажировки на таких работах. И везде бесплатно. Объясните, правильно ли это.
Все так делают. Нет, это не правильно, но никто не платит. Обычно все готовы пройти стажировку, но, к сожалению, никто не считает это стажировкой, а работодатель этим пользуется. Никакой документации не оформляется, это дело добровольное, и в этом случае требовать что-либо от работодателя совершенно бессмысленно.
Жорик, тебе нечего доказывать, не трать время. Что, в этом магазине наступил конец света? Его больше нет? Найдите работу грузчиком, на рынке всегда нужна рабочая сила. Некоторые нанимают людей на разовые работы, например, на разгрузку вагонов, и платят им сразу.
Gushusha Посоветуйте пожалуйста! Должна ли оплачиваться стажировка при приеме на работу? Я просто ищу работу и ищу работу в компании, которая не находится на том же рынке, что и моя. Даже когда они не приходят, везде нам говорят, что мы должны пройти стажировку в течение 3 дней бесплатно. Затем нам говорят, подходит ли нам это место. У меня уже было две стажировки на таких работах. И везде бесплатно. Объясните, правильно ли это.
Не стоит работать бесплатно на кого-то, когда кто-то сразу говорит, что это бесплатно на три дня. Это определенно мошенничество, особенно если вы не проверяете резюме и т. д. Проверить, подходит ли сотрудник для работы, можно и с меньшими iMho
Простите мои хорошие, не удержался — это практика грузчика. — Это здорово, слов нет.
Это начинается с момента заключения договорного соглашения, потому что такие практики даже у более «именитых» позиций называются тестовыми периодами, а вот стажировка для грузчиков — я вкратце остановлюсь — нет слов.
Как такое возможно, подумайте сами? Каков конечный результат стажировки? Вы мало таскали и немного проснулись. Черт, я разгрузил состав цемента за три дня, а в результате не прошел стажировку? Что я сделал не так, не той рукой или не дотолкал поезд до следующей станции? Думайте о том, что вы делаете и куда идете!
И в доказательство того, что вы за мнимый датель, люди не смогли разгрузить поезд и теперь оказались свободны, чтобы задать вопрос. Кто меня простит? (ну, это уже по-доброму написано).
Gushusha Посоветуйте пожалуйста! Должна ли оплачиваться стажировка при приеме на работу? Я просто ищу работу и ищу работу в компании, которая не находится на том же рынке, что и моя. Даже когда они не приходят, везде нам говорят, что мы должны пройти стажировку в течение 3 дней бесплатно. Затем нам говорят, подходит ли нам это место. У меня уже было две стажировки на таких работах. И везде бесплатно. Объясните, правильно ли это.
Все зависит от правил и самого органа. Обычно, если не примут, то обязательно оплатят, а если примут, то уже есть критерии, по которым не платят.
На мой взгляд, стажировка должна быть оплачена, так как она входит в период испытания, который определяется трудовым договором (в этот период трудовой договор заканчивается в один день). В качестве альтернативы вы получите фактические рабочие дни и адью расчеты.
Отвечать на вопросы форума могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
Стоит ли идти на неоплачиваемые практические занятия?
Я прошла собеседование на вакантную должность бухгалтера. Потом меня пригласили прийти. Я пришла, мне объяснили, что у них есть неоплачиваемая двухнедельная практика, которую я должна пройти. Первая неделя с 9 до 13, вторая — с 9 до 18. Насколько я знаю, даже стажерам должны платить. Имеет ли право работодатель предлагать такую стажировку? Стоит ли туда идти?
Нет, конечно, не стоит. Бесплатная практика — это скрытый способ использования рабочей силы. Вы работаете месяц, вам говорят, что вы не подходите. Они говорят вам, что вы не подходите. У работодателя всегда есть трудолюбивые кадры и работник, которому не нужно платить. Этому разводу примерно 20 лет.
Они могут предложить что угодно — это не запрещено, но по закону вся работа должна быть оплачена — вы правы. В Трудовом кодексе РФ нет понятия «стажировка», а ученикам всегда платят. Не идет. Я не знаю, почему происходит это практическое занятие. Дополнительная работа есть только в том случае, если есть желание обмануть работника и работодатель готов взять сотрудника на временную основу и не платить. Других вариантов не возникает вообще. И даже если вы уйдете (резко) от него (ну никак), я не верю таким жадным людям — они всегда будут давить и не платить.
Допустимо устанавливать испытательный срок, тем более не для практических занятий, которые в таких программах не оплачиваются. Очевидно, что им нужны сотрудники на определенный срок (основной больничный, начисленный отпуск).
А я иду по опыту, это всегда полезно для меня, как и поиск работы в свободное время.
Стажировка должна быть оплачена. Однако работодатели знают, что многие молодые специалисты без опыта сегодня предлагают работать бесплатно. (Особенно бухгалтерам — каждый пятый уже бухгалтер) Смотрите по ситуации. Если есть диплом бухгалтера + курсы 1С, откажитесь от него. Если есть небазовый диплом + уроки бухучета и 1С — соглашайтесь. В этом случае очень сложно найти работу бухгалтером (из личного опыта). В любом случае, вы получите опыт и сможете взвесить все за и против.
Мы просили официальное предложение, с подписью и печатью, и просили, чтобы вам дали личного босса. Затем, с первого дня, будьте готовы и забирайте Докуя для суда. Это может быть полезно для вас. Удачи.
Практические занятия по неоплате: преимущества и недостатки
Привет, ребята! Я нахожусь перед дилеммой. Может быть, кто-то сможет помочь мне сделать выбор. Особенно меня интересуют мнения HR-специалистов, если таковые здесь есть. Ситуация следующая. У меня есть степень магистра, и я хотела бы работать в HR, но у меня нет опыта. Как вы понимаете, без опыта я не интересна ни одному работодателю. В настоящее время многие крупные компании предлагают неоплачиваемые стажировки. Вы работаете на них бесплатно, а потом они могут дать вам рекомендательное письмо. С одной стороны, вы можете поработать с настоящими профессионалами, получить знания, навыки и узнать, как все устроено. Но работать бесплатно все равно очень неприятно. Так стоит это делать или нет? В будущем, когда вы будете искать работу, как поможет этот месяц: два практических занятия и рекомендательное письмо, или на самом деле работодатели будут совершенно равнодушны, ведь практические занятия в университете их не интересуют?
Форумная мудрость: работа
Мужчинам легко найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы сами.
Я не хочу работать. Когда.
Как долго вы искали/ищете работу?
Если женщины тоже работают, то это потому, что женщины должны готовить!
Ищете ли вы работу, на которую рассчитываете накопить 10 лет?
Почему стыдно не работать?
Должно ли правительство выплачивать пенсии самозанятым?
Почему сейчас так трудно найти работу?
Стоит ли приходить на собеседование по вакансии «Джинсы и футболки»?
Почему так много мужчин хотят видеть своих жен работающими?
Стажировка + письмо — это гораздо лучше, чем ничего. Не стоит ожидать, что вы получите хвост от того, кто хочет вас заполучить после фактического прохождения практики, но это гораздо лучше.
Во-первых, потому что это две большие разницы, так как это теоретическое исследование и реальная работа в университете. После стажировки вы будете более уверены в себе. Если вы хорошо себя преподнесете, практики сами предложат вам вакантное место. Когда вы найдете работу, престижное имя вашей стажировки каким-то образом станет частью вас, и часть уважения к этой компании каким-то образом передастся вам. В общем, почитайте отзывы о таких стажировках и вот вам пожалуйста.
Моя бывшая девушка работала бесплатно 6 месяцев на стажировке в очень хорошей компании. Я был глуп и она мне нравилась, а после того как взял ее в штат она жила за границей и горя не знала.
Конечно, а что вы думаете? Вы все правильно сказали в своем первом посте.
Компания, в которой я работаю, принимает врачей общей практики на 4 месяца. У нас есть хвосты от них. За четыре года работы я видела только одного, которому предложили постоянную позицию. Остальные работают по линии, указанной в их резюме и опыте, но не получают писем на выходе. Но, насколько я знаю, потом работодатель звонит им и просит прислать рекомендательное письмо. Ну, писатель, если компания приличная.
Я на втором курсе пошла работать в аудиторскую компанию, сначала буквально работала ксероксом и курьером, но потом мне стали давать более сложную и интересную работу. Разумеется, все это делалось бесплатно, и в штат меня взяли с дипломом на руках. Так что ходите на практику, показывайте себя хорошо, и вас возьмут в штат или просто обзаведитесь хорошим инвентарем!
А вот мой пример. Моя дочь училась на бухгалтера, и я поняла, что мне нужно найти для нее место для практики. Я нашел его через знакомого и заплатил папке за практику (дочь об этом не знала). Никто, никто не обязан ничего делать», — считает он. На самом деле стажировка была достойной, он объяснил, указал. Правда, дочь попробовала сама. А когда дочь закончила институт, позвонила заместитель главного бухгалтера этой конторы и сказала, что у них есть свободная вакансия, и, познакомившись с моей дочерью, пригласила ее на работу.
Практические занятия + письменные работы — это гораздо лучше, чем ничего. Не стоит ожидать, что они будут соответствовать тому, что хотят получить после стажировки, но они гораздо лучше, и вот почему. Прежде всего, это нужно вам — ведь теоретическое обучение в университете и реальная работа — две большие разницы. После стажировки вы будете более уверены в себе. Проявите себя хорошо — стажеры сами предложат вам вакантное место. Когда вы получите работу, сильное имя вашего стажера станет частью вашего уважения к этой компании, как будто это вы заставили его прийти в нее и как будто это перешло к вам. В общем, почитайте отзывы об этих практических занятиях.
Почти все — правда. В дополнение к «после стажировки предлагают вакансию». В таких местах людям со стороны такие стажеры не нужны — они просто экономят фонд заработной платы для вспомогательного персонала (который не обязательно должен работать по совместительству). Однако их честно предупредили, что, по крайней мере здесь, им не на что рассчитывать, кроме как на письма. Гораздо опаснее с точки зрения потери времени — предложить бесплатную работу на «испытательный срок», например, практические занятия, подать заявку и получить работу. Но вас никогда не возьмут. Выгода та же (обычно простая) — поток кандидатов и выполненная работа, а платить никому не надо. ）））））
Неоплачиваемая неделя практики для продавцов
Почему молодые россияне готовы работать бесплатно, чтобы получить опыт?
Практическое занятие по невыплате денег нотариусам
Практическое занятие по невыплате денег до начала испытательного срока
Неоплаченное практическое занятие и командировочные расходы
Я работаю на почте
Я ходила на другое собеседование
Объявления о работе
Коллега по работе. Как вы думаете, стоит ли ее благодарить?
Экономисты после дистанционного обучения
Это тестовая работа за бесплатно или мошенничество ?
Страх перед новыми коллективами
Я боюсь бросить свою работу, что мне делать?
Женатый коллега прислал сообщение
Моральное унижение на работе
Моральное унижение на работе
Это тестовая работа за бесплатно или мошенничество ?
Я ходила на другое собеседование
Экономисты после дистанционного обучения
Объявления о работе
Я боюсь бросить свою работу, что мне делать?
Я работаю на почте
Я буду работать сборщиком пассажирских автобусов
Женатый коллега прислал сообщение
Коллега по работе. Как вы думаете, стоит ли ее благодарить?
Где учителя могут работать вне школы?
А, собеседования!
Пользователь Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за весь материал, частично или полностью опубликованный с помощью Woman.ru. Пользователь сайта woman.ru гарантирует, что размещение представленного им материала не нарушает прав третьих лиц (в том числе авторских) и не оскорбляет их чести и достоинства.
Пользователь сайта Woman. ru заинтересован в предоставлении материала, его публикации на сайте и выражении согласия на его дальнейшее использование владельцем сайта Woman. ru. Все материалы, размещенные на сайте Woman. ru, могут быть использованы только с согласия владельца сайта, независимо от формы и даты размещения на сайте.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта Woman. ru возможны только при наличии активной ссылки на ресурс. Использование фотоматериалов допускается только с письменного согласия администрации сайта.
Объекты интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) сайта Woman.ru разрешены только лицам, обладающим всеми правами, необходимыми для занятия такой должности.
Copyright (c) Shkulyov Digital Technologies LLC, 2024. Воспроизведение материалов сайта без разрешения запрещено.
Сеть ‘woman.ru’ Сеть (woman.ru)
ЭЛ № ФС77-83680 Свидетельство о регистрации СМИ, выдано Федеральной службой по надзору в сфере информации, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года.18+.
Учредитель: Shkulyov Digital Technologies.
Контактная информация авторов в государственных органах (в том числе в Роскомнадзоре):