Иностранцы, в том числе владельцы украинских паспортов, должны иметь разрешение на временное проживание в соответствии со статьей 327.2 Трудового кодекса РФ. В этом случае разрешение на работу или патент не требуются.
Для заключения трудового договора с гражданином Украины ему необходимо иметь следующие документы.
В целом это все документы, перечисленные в статьях 65 и 327.5 Трудового кодекса РФ.
Только иностранцам с разрешением на временное проживание не требуются документы, связанные с патентами и ДМС.
Снилс, которые являются обязательными документами при трудоустройстве в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, позволяют иностранцам получать их самостоятельно. Работодатели также могут зарегистрировать их в ПФР.
Граждане Украины могут быть приняты на работу в период действия разрешения на временное проживание (РВП). Наличие разрешения на временное проживание подтверждается штампом в паспорте, который заверяется печатью в регионе ГУВМ МВД РФ.
Следует отметить, что иностранец, имеющий разрешение на временное проживание в Российской Федерации, имеет право трудоустраиваться только по тем вопросам в Российской Федерации, по которым ему было выдано разрешение на временное проживание (РВП).
Разрешение на временное проживание выдается сроком на три года с возможностью продления. Если срок действия разрешения истекает, иностранцу необходимо его продлить. При этом работодатель обязан приостановить работу иностранца для продления разрешения в соответствии со статьей 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовые договоры с гражданами Украины заключаются в той же форме, что и с гражданами России. Однако необходимо указать реквизиты разрешительного документа (патента, вида на жительство, разрешения на проживание) и включить информацию о медицинских показаниях работника. Для обладателей вида на жительство, разрешения на пребывание и беженцев это политика MHI.
После подписания трудового договора необходимо предоставить отчет по форме SZV-TD о PFR.
Если у вас есть вид на жительство
Граждане Украины, имеющие вид на жительство в России, имеют те же права на трудоустройство, что и граждане Российской Федерации. Они могут работать в любой точке Российской Федерации.
Как и в первом случае, при приеме на работу граждан с видом на жительство необходимо подать уведомление в службу внутренней миграции.
Отсутствие вида на жительство или вида на жительство
Если у гражданина Украины нет ни вида на жительство, ни ВНЖ, но он находится на территории РФ на законных основаниях на основании миграционной карты, необходимо оформить патент на работу.
В трудовой договор с лицами, имеющими патент, необходимо включить сведения о полисе ДМС или договор между организацией-работодателем и медицинской организацией.
Подпишитесь на нашу рассылку
Бесплатная ежемесячная рассылка с новостями и ресурсами в области бухгалтерского и налогового учета
Документы для работы для граждан Украины
Вышеупомянутое законодательство разрешает следующее
Однако это возможно только при соблюдении трех условий.
При соблюдении этих условий гражданин Украины должен быть трудоустроен в 2023 году.
Обратите внимание, что разрешение на работу для граждан Украины в 2023 году не является обязательным, но один из основных разрешительных документов — результат медицинского осмотра — имеет ограниченный срок действия 12 месяцев (приказ Минздрава России от 21 февр.) 2022 № 94в). Это означает, что иностранцы, находящиеся в Российской Федерации более 90 дней, должны проходить медицинское освидетельствование ежегодно. Поэтому при приеме на работу работодатели должны убедиться в действительности всех документов и не забыть вовремя отправить иностранных сотрудников на медосмотр. Его прохождение поможет компании «Альянс — Иммиграционные службы».
Дополнительная информация о трудоустройстве граждан Украины
В 2023 году после трудоустройства необходимо проверить, есть ли у гражданина Украины сертификат о прививке против кори или антитела к кори. Для этого он должен пройти обследование и, при необходимости, вакцинацию против кори.
Работодатели и заказчики услуг также обязаны информировать органы внутренних дел за три рабочих дня до заключения и расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранцами.
Невыполнение этих обязанностей влечет за собой штрафные санкции. Для обеспечения своевременного и точного исполнения обязательств можно обратиться за помощью и консультацией к юристу.
Правила, применимые к гражданам Украины, выезжающим в Россию, постоянно меняются. В настоящее время некоторые правила пребывания граждан Украины регулируются Общими правилами Закона Российской Федерации «Об иностранцах» и некоторыми специальными указами Президента Российской Федерации.
Правила проживания в России для граждан Украины отличаются от правил для других иностранных граждан в соответствии с отдельными указами Президента РФ.
Указ Президента Украины № 307 от 27 апреля 2023 года. Он определяет правила работы и проживания граждан Украины, на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, а также ЛДНР и ДНР в Херсонского района.
Процесс трудоустройства гражданина Украины
Шаг 1: Подписание трудового договора.
Договор должен быть заключен после того, как у человека на руках будут все легализационные документы. Определите все необходимые условия.
Шаг 2: Обновление информации в Министерстве внутренних дел
После расторжения договора с иностранцем необходимо уведомить Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Данная процедура осуществляется по форме, утвержденной Приказом МВД России от 30 июля 2020 г.536 Уведомление направляется в течение трех дней (рабочих дней) с момента заключения иностранного договора.
Иностранцы принимаются на работу в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации. 585 от 27 августа 2022 года.
Шаг 3: Предоставление информации в ФИС.
Работодатель обязан сообщить в ФИС о приеме на работу гражданина Украины. Сведения в Фонд подаются по форме ЕФС-1 в течение одного дня с момента издания приказа о приеме на работу.
Вам также может быть интересно.
Как правильно оформить сотрудника из Таджикистана
Как правильно оформить специалиста из Таджикистана. Документы, необходимые для трудоустройства.
Трудоустройство с разрешением на временное проживание: этапы — пошаговая инструкция для работодателей.
Характеристика трудоустроенного сотрудника с разрешением на временное проживание. Какие документы потребуются.
Как минимизировать риски при направлении иностранцев на работу.
Как минимизировать риски при отправке оповещений о трудоустройстве иностранцев: советы и рекомендации.
Что делать в случае получения уведомления о потере работы или увольнении сотрудника-иностранца.
Что делать в случае потери уведомлений о найме или увольнении иностранного сотрудника: советы и рекомендации.
Среднее профессиональное образование: престиж, качество и спрос растут!
Среднее профессиональное образование: престиж, качество и спрос растут. Расскажем о причинах такого роста.
Что делать, если закончился срок действия сертификата по русскому языку?
Что делать, если закончился срок действия сертификата по русскому языку? Посмотрите на пре…
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко выразил обеспокоенность демографической ситуацией в России. По словам того же С.
Прием на работу иностранцев, въехавших на территорию Российской Федерации по удостоверению личности.
Способы трудоустройства иностранцев, въехавших на территорию Российской Федерации с документом, удостоверяющим личность.
Отстранение иностранных работников от работы в связи с отсутствием разрешительных документов.
Когда иностранный работник может быть отстранен от работы в связи с отсутствием разрешительных документов?
Нелегальное трудоустройство иностранцев в Санкт-Петербурге: риски для бизнеса
Каковы бизнес-риски при работе с недобросовестным кадровым агентством?
Проблемы трудоустройства иностранцев из стран с визовым режимом
С какими проблемами могут столкнуться работодатели при приеме на работу иностранцев из стран с визовым режимом.
Гарантии для временных работников будут закреплены в Трудовом кодексе РФ
Государственная Дума РФ рассматривает законопроект о закреплении гарантий для временных работников в Трудовом кодексе РФ.
Новая система экзаменов по русскому языку для иностранцев в 2025 году
Совершенствование системы экзаменов по русскому языку для мигрантов усложнит сдачу экзаменов по русскому языку для мигрантов.
Особенности правового положения отдельных категорий иностранцев и лиц без гражданства на территории Луганской Народной Республики и Донецкой Народной Республики
Указ Президента Российской Федерации от 22 апреля 2025 г. № 281: в настоящее время на территории Луганской Народной Республики.
Порядок перехода на иностранное водительское удостоверение в 2025 году
С 1 апреля 2025 года вступает в силу новый закон, регулирующий порядок обмена иностранных водительских удостоверений в России.
Почему аутсорсинг персонала — лучшее решение в 2025 году?
Как аутсорсинг решит проблему нехватки персонала? Преимущества кадрового аутсорсинга в 2025 году и около 1.
Трудовой кодекс РФ, трудовые мигранты и трудовые договоры 2025: как легально нанимать иностранцев
Трудовой кодекс РФ 2025: трудовые договоры с подробным описанием приема и увольнения иностранцев.
Инструкции по оплате трудовых патентов иностранцам.
2024: Инструкция по оплате трудовых патентов иностранным работникам в 2025 году: детали выплат.
Трудоустройство граждан Китая в 2025 году: детали трудоустройства граждан Китая в штат Организации Российской Федерации.
Подробности регистрации, отчетности перед МВД и возможных штрафов за нарушение правил трудоустройства граждан Китая.
Ужесточение государственного контроля за миграцией: что предусматривает новое законодательство?
В апреле Министерство внутренних дел России направило законопроект на рассмотрение в Государственную Думу. Код документа.