Должностная инструкция вспомогательного рабочего определяет трудовые отношения. Она включает в себя виды ответственности работника, функциональные обязанности, права, порядок принадлежности, профессиональное и профессиональное окончание, требования к опыту и образованию.
Документ разрабатывается руководителем подразделения. Его утверждает генеральный директор организации.
Типовые формы, описанные ниже, можно использовать для подготовки должностных инструкций вспомогательных рабочих на производстве, в строительстве, сельском хозяйстве и т. д. Некоторые положения документа могут меняться в зависимости от специфики организации.
Образец типовой должностной инструкции для помощника мастера.
. Общие положения.
1. ремесленники относятся к категории «рабочие».
2. на должность ремесленника назначается лицо с полным средним образованием без предъявления требований к опыту работы
3. на время отсутствия подсобного рабочего его обязанности, производственные функции и права передаются другому работнику, на которого возлагаются организационные обязанности
4. вспомогательный рабочий непосредственно подчиняется лицу, ответственному за административные и финансовые услуги
5. назначение или увольнение помощника рабочего производится генеральным директором организации, непосредственно по представлению генерального директора
6. помощник рабочего должен руководствоваться в своей деятельности.
7. вспомогательные рабочие должны знать следующее.
ОЛ. обязанности вспомогательных рабочих.
Вспомогательные рабочие выполняют следующие обязанности.
1. содержит в чистоте подсобные помещения и складские помещения.
2. получает команды и непосредственно выполняет команды начальника.
4. получает запасы и работает с ними
5. разгружает, загружает и перемещает грузы вручную или с помощью механизации.
6. убирает землю, подъездные пути и сооружения.
7. выполняет рабочие задания, правильно использует организационное оборудование.
8. помогает переносить, хранить и перемещать грузы.
9. выполняет и соблюдает требования нормативных документов.
10. устраняет причины, оборудование, аварии и другие условия, вызывающие повреждения.
11. выполняет требования правил технического обслуживания, техники безопасности и других нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии и трудового законодательства
12. содействует сохранности оборудования и инвентаря.
13. поддерживает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
Да. Права.
Вспомогательный рабочий имеет право:
1. направлять администрации предложения по улучшению своей работы и деятельности организации
2. получать информацию, необходимую для выполнения своих трудовых обязанностей
3. просит администрацию создать нормальные условия для выполнения своих обязанностей, сохранности материальных ценностей.
4. не выполнять свои функциональные обязанности, если это угрожает его жизни или здоровью
5. получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности отдела
6. принимать самостоятельные решения в рамках своих обязанностей.
7. сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках в организационной деятельности. Вносить предложения по их устранению.
8. взаимодействовать с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
9. готовить предложения для администрации по работе организации.
IV. обязанности
Техник несет следующую ответственность.
1. нарушение трудовой дисциплины, правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка и требований пожарной безопасности.
2. причинение ущерба организации, ее контрагентам, работникам или государству
3. самостоятельные действия в результате принятых решений.
4. нарушения требований руководящих документов организации.
5. несанкционированное обращение с коммерческой тайной, персональными данными сотрудников, утечка конфиденциальной информации.
6. умышленное предоставление руководству и сотрудникам недостоверной информации.
7. ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
8. качество соблюдения отчетных документов.
9. нарушение правил этикета и делового общения.
Инструкции по охране труда для ремесленников по новым правилам 2025 года.
Вспомогательные работники остаются востребованными на рынке труда. Они подвергаются воздействию многих вредных и опасных производственных факторов. В этой статье приведены образцы инструкций по охране труда для помощников мастеров. Скачайте ее и изучите с учетом результатов СОУТ, анализа расследований несчастных случаев и оценки профессиональной и производственной опасности.
Специалисты по системам охраны труда создали конструктор инструкций по охране труда. Он позволяет быстро и легко создавать собственные инструкции. Производители уже включили в него обязательные разделы в соответствии с новыми требованиями. Разделы «Риски» и «Опасности» можно быстро собрать из выпадающих списков. Конструктор учитывает все требования, указанные в Инструкции Минтруда № 772н от 29 октября 2021 года.
Конструктор доступен подписчикам схемы охраны труда. Если у вас нет подписки, вы можете воспользоваться сервисом, просто активировав бесплатный трехдневный пробный доступ.
Директивы по охране труда для вспомогательных рабочих
1. 1 Настоящая Директива устанавливает требования по обеспечению безопасных условий труда для вспомогательных рабочих ____________.
1. 2 Настоящая Директива по охране труда для вспомогательных рабочих разработана на основе следующих положений, дополняющих обязательные требования по охране труда в Российской Федерации.
1) Изучение труда вспомогательных рабочих,
2) результаты специальной оценки условий труда,
3) анализ требований профессиональных стандартов; и
4) определение профессиональных рисков и рисков, характерных для работы вспомогательных рабочих; и
5) анализ результатов расследования несчастных случаев, произошедших при выполнении работ вспомогательными рабочими; 6) анализ результатов расследования несчастных случаев, произошедших при выполнении работ вспомогательными рабочими
6) определение безопасных методов и приемов выполнения работ вспомогательными рабочими.
1. 3. соблюдение требований настоящей Директивы обязательно для всех вспомогательных рабочих ____________ ____________, независимо от квалификации и продолжительности их работы.
2. 1. настоящая директива разработана на основе следующих документов и источников информации.
2. 1. 2 Приказ Минтруда 753Н от 28. 10. 2020 г. «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных и монтажных работах»,
2. 1. 3 Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденные приказом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 27. 11. 2020 № 835Н,
2. 1. 4 Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, приказ Минтруда РФ № 903Н от 15. 12. 2020 г,
2. 1. 5 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29. 10. 2021 № 772Н «Об утверждении основных требований к порядку и содержанию разрабатываемых работодателем правил и инструкций по охране труда».
Синтаксический справочник по охране труда разбит на фактические указания ОТ совместно с инспектором ГИТ. Посмотрите, какие ошибки допускаются в документе.
3 Общие требования по охране труда
3. 1. 1. Работники должны выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями действующей директивы.
3. 1. 2. к работе на производстве допускаются работники не моложе 18 лет.
3. 1. 3. При выполнении работ сотрудники должны иметь удостоверения по электробезопасности __________.
3. 1. 4. повторное обновление проводится в соответствии с программой первичной информации один раз в полугодие непосредственным руководителем работ.
3. 1. 5. Внеочередное обновление проводится непосредственным руководителем работ в случае.
(а) изменений в использовании сырья и материалов, влияющих на работу оборудования, технические процессы и безопасность труда; и
(б) изменения трудовых (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с производственной деятельностью и влияющих на безопасность труда; и
(в) изменения нормативных правовых актов, в том числе государственных нормативных требований охраны труда, непосредственно влияющих на трудовые обязанности работников, и изменения локальных нормативных актов органов, влияющих на требования охраны труда в организации
(г) выявление дополнительных производственных факторов и источников риска на существующих рабочих местах в рамках специальной оценки условий труда и профессиональных рисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников соответственно
(e) обращение работника в Федеральную инспекцию труда в случае нарушения требований охраны труда; f) обращение в Федеральную инспекцию труда в случае нарушения требований охраны труда
(f) несчастные случаи и происшествия на рабочем месте,
(g) прекращение работы на срок более 60 календарных дней; и
3. 1. 6. Обновление целей осуществляется непосредственно бригадиром в следующих случаях
(а) перед выполнением задания, выполнение которого допускается только под постоянным контролем работодателя, но которое в соответствии с нормативными правовыми актами связано с повышенной опасностью работ, в том числе работ, требующих оформления нарядов-допусков и других контрольных документов. Производство работ,
(б) перед выполнением задания на объекте повышенной опасности и непосредственно на автомобильной или железнодорожной линии, связанной с непосредственными обязанностями работника, требующими соблюдения дополнительных требований охраны труда
(c) перед выполнением задач, не связанных с основными техническими процедурами и не предусмотренных рабочими инструкциями, например, вне цехов, строительных площадок, стройплощадок, грузов и посылок, уборочных работ, работ на дорогах, на автодорогах, на железнодорожных путях,
(d) перед выполнением задания для устранения последствий аварийной ситуации; и
(д) в любом другом случае, указанном работодателем.
3. 1. 7 Работники, не получившие своевременную информацию, обучение и проверку знаний требований охраны труда, не могут самостоятельно выполнять свои обязанности.
3. 1. 8 Работникам запрещается использовать инструменты, приспособления и оборудование для безопасного выполнения работ.
3. 1. 9 Во избежание возникновения пожара работники обязаны выполнять требования пожарной безопасности самостоятельно и не допускать нарушения этих требований другими работниками. Курение разрешается только в специально отведенных местах.
3. 1. 10. Работники, нарушившие или не выполнившие требования Директивы по охране труда, считаются нарушителями производственной дисциплины и могут быть привлечены к дисциплинарной, а в зависимости от последствий — к уголовной ответственности; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может быть привлечен к материальной ответственности в установленном порядке 3. 1. 1.
3. 2. соблюдение правил внутреннего распорядка.
3. 2. 1. Вспомогательные рабочие обязаны соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и рабочие программы, определяющие начало и окончание работы (смены), порядок предоставления перерывов и обеденных перерывов, выходные дни, чередование нагрузок. Другие вопросы, связанные с использованием рабочего времени.
3. 3 Требования к соблюдению режима труда и отдыха при выполнении работ в качестве вспомогательного рабочего.
3. 3. 1. При выполнении заданий вспомогательные рабочие обязаны соблюдать режим труда и отдыха.
3. 3. 2. Продолжительность ежедневной работы, перерывов для отдыха и питания можно найти на сайте ___________________________________________________________________________________________________. ______________________________________________________________________________________________________. 3. 3. 3. 4. Продолжительность перерывов для работы, отдыха и питания определяется.
3. 3. 3. 3. Время начала и окончания смены, время и место перерывов для отдыха определяются в соответствии с программой смены, утвержденной начальником отдела.
3. 3. 4. Каждый подсобный рабочий приходит на свою работу, отдыхает и готовится к работе.