Информацию можно получить через личный кабинет застрахованного лица, через единый шлюз государственной (городской) услуги (ЕПГУ) или через территориальный текст ПФК.
1. общий принцип информационного блока включает в себя техническую информацию сведения о запросе, начиная с его даты, по которой была создана информация.
Кроме того, перечисляются ваши персональные данные: ФИО, дата рождения, номер лицевого счета (СНИЛС) ПФР, выбор системы обязательного пенсионного страхования (страховая накопительная или только страховая и капитальная) выхода на пенсию, а также количество лет трудового стажа с учетом назначения ряда пенсий и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных коэффициентов). Страховые взносы взимаются за каждый год трудовой деятельности при условии, что работодатель или вы лично уплачивали страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. С 2015 года пенсионные права формируются в виде ставок.
Следует отметить, что если вы уже вышли на пенсию, то информация о стаже, учитываемом при назначении пенсии, в форме сведений не отражается.
2. Формирование пенсионных прав по тарифам началось в 2015 году. Первый блок содержит информацию о периодах до 2015 года, после 2015 года, сведения об отработанных часах, а также о сумме выплат и иных вознаграждений и сумме задолженности по страховым взносам. Рассчитываются цены страховой пенсии и КПК.
Если трудовая деятельность началась до этого года, то все сформированные пенсионные права конвертируются в аннуитетный тариф, назначая пенсию по новому МРОТ. Во втором блоке определяется количество аннуитетных ставок и их составляющих (при наличии), приобретенных до 2015 года.
3 Второй блок также содержит базовую информацию, основанную на расчете пенсионных коэффициентов за периоды до 2015 года. Это среднемесячный заработок, общий трудовой стаж и подробная информация за период 2000-2001 гг. сведения о работодателе и доходах застрахованного лица за этот период. Эти данные необходимы для расчета расчетного пенсионного капитала для последующей конвертации в процентные ставки.
4. в четвертом блоке определяется расчетная сумма пенсионного капитала, сформированная за счет страховых взносов за период 2002-2014 годов, плюс общая сумма капитала с учетом проведенных корректировок. . При конвертации пенсионных прав в тарифы ежемесячный размер страховой части трудовой пенсии по старости, полученный на 31 декабря 2014 года, рассчитывается из суммы пенсионного капитала, рассчитанного не учитывается, а полученная сумма делится на величину тарифа на 1 января 2015 года (64,1 руб.). Общее количество ставок, заработанных до 2015 года (при наличии), отображается в блоке 2.
В этом блоке также содержится подробная информация о работодателе, неоплаченных и учтенных страховых взносах и периоде работы, включенном в страховой регистр.
Если вы подозреваете, что сведения не были учтены или учтены не полностью, свяжитесь с работодателем для уточнения информации и подайте ее в Пенсионный фонд.
3-4. Информация в этих полях будет отображаться в зависимости от выбора выхода на пенсию в системе ОПС, участия в Программе государственного софинансирования пенсии и страховщика, у которого застрахованное лицо формирует пенсионные накопления.
Если пенсионные накопления отсутствуют и застрахованное лицо не участвует в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, блок 4 не отображается.
Если пенсионные накопления есть, застрахованное лицо является ПФР и участвует в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, отображаются блоки 3 — 4.
Если есть пенсионные накопления, гарантированные НДФЛ, и страховщик не участвует в национальной схеме софинансирования пенсионных накоплений, отображаются поля 3 — 4.
5. если вы формируете пенсионные накопления в ПФР, то в третьем блоке указывается следующая подробная информация
выбранная управляющая компания (частная или государственная «Внешэкономбанк») и выбранный инвестиционный портфель. Если управляющая компания не выбрана, то средства пенсионных накоплений находятся под конфиденциальным контролем государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (инвестиционный портфель — ИНВЕСТИЦИОННЫЙ).
Общий объем средств пенсионных накоплений, распределенных по капитализированным источникам формирования пенсии, с учетом инвестиций:.
— за счет средств материнского (семейного) капитала,
— взносов работодателя (когда работодатель является самостоятельным участником программы и уплачивает взносы за вас из собственных средств), взносов государственного софинансирования, а также результатов их инвестирования.
6. четвертый блок содержит подробную информацию, если вы формировали пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде.
Название НПФ, в который будут перечисляться пенсионные накопления по вашему выбору,
общая сумма взносов, собранных капитализированной пенсией. Ее инвестиции не учитываются и распределяются в соответствии с источником формирования капитализированной пенсии.
— за счет средств материнского (семейного) капитала,
— страховые взносы в рамках Программы государственной поддержки пенсионных накоплений, включая взносы работодателей (если они являются самостоятельным участником программы и уплачивают взносы за вас) и взносы на государственное софинансирование.
7. пятый блок содержит информацию о дате создания и размере страхового аннуитета, фиксированных платежах в страховой аннуитет, размере капитализированного аннуитета (при наличии) и размере срочного аннуитетного платежа или единовременной выплаты. Сумма выплаты пенсионных накоплений (только для формы SZI-6 с даты месяца, в котором были выплачены пенсионные накопления).
Доверяй, но проверяй.
Для начала поясним, что будет содержать электронная выписка о состоянии лицевого счета застрахованного лица. Прежде всего, этот статус дает представление о страховом стаже и страховых взносах работодателя в ПФР. Поэтому очень важно время от времени проверять, все ли места работы и стаж учтены в базе данных Фонда и нет ли путаницы при подаче работодателем данных в пенсионные органы. А если вдруг что-то пошло не так, нужно немедленно бить тревогу, чтобы душа кипела. Ведь, как показывает практика, не все ошибки можно исправить через какое-то время и не все пробелы можно заполнить.
Однако в объявлениях часто содержится информация, которая кажется неточной, но не может считаться ошибочной. По словам заместителя начальника отдела назначения пенсий УПФР в Дзержинском Ирины Егоровой, выписки из лицевых счетов формируются компьютерной программой и рассчитываются по критериям без учета деталей. Например, в моем случае ИИ неправильно посчитала мой стаж до 2002 года (благо, неточность составила всего несколько дней) и как-то очень грубо вывела мой среднемесячный доход за 2000-2001 годы без «. ‘ Что я действительно поняла, так это тот факт, что я не работала 24 месяца, а декретный отпуск длился всего 15 месяцев.
Однако, как заверил меня заместитель директора, когда речь идет о назначении пенсии, вся эта информация находится в руках экспертов и выверена до последней цифры. Иными словами, когда вы заказываете электронную выписку о состоянии своего лицевого счета, вы должны понимать, что для вашего понимания предоставляется приблизительный промежуточный расчет.
Мне это не очень нравится.
Для наглядности мой собеседник пообещал прокомментировать информацию из презентации того или иного человека. Не называя имен, разумеется. Если говорить более конкретно, то речь идет о женщине, которая дважды уходила в декретный отпуск, начала профессиональную деятельность сразу после окончания вуза и делала минимальные перерывы на предыдущих местах работы.
Однако здесь необходимо сделать предисловие. Напомним, что в российской пенсионной системе с 2015 года для оценки годовых усилий используется так называемый индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Однако в мире эта аббревиатура не получила широкого распространения, и вместо нее все используют простое слово «важно».
Баллы зависят от размера заработной платы. Чем она выше, тем больше баллов начисляется сотруднику ежегодно. Однако существуют и ограничения, которые устанавливаются ежегодно. Например, в 2015 году лимит CPC составлял 7,39, 2021-10. В некоторых особо сложных расчетах все пенсионные права, заработанные до 2015 года, переводятся в числитель.
Однако МТП возникают не только в период работы, но и в социально значимые периоды, даже если мы не работаем. К ним относятся служба в армии, уход за инвалидом первой группы старше 80 лет или пенсионером (1 год — 1. 8 марки), разрешение на уход за детьми до 18 месяцев (1 год ухода за первым ребенком — 1. 8 марки, за вторым 3. 6, за третьим и последующими детьми 3. 6-5. 4).
Если зарплата не увеличивается…
У анонимного сотрудника стаж работы 23 года и 6 месяцев, общее количество баллов — 41 272, из них до 2015 года он заработал 29 462. Судите сами. При расчете количества заработанных числителей в год учитывается как размер вознаграждения, так и максимальная годовая зарплата в Российской Федерации. Также, например, если один сотрудник получает 25 000 рублей в месяц, то ему начисляется 2,23 балла в 2020 году. И это при том, что в этом году предельный ИД составляет 9,57. Это значит, что 2,23 значительно меньше, чем обычно.
По мнению пенсионных экспертов, соотнося стаж и марки в нашем примере, можно предположить, что доход этого сотрудника всегда ужасен.
Можно попытаться понять, какое количество марок может преобладать за 13 лет до выхода на пенсию. Предположим, что зарплата «образцового» сотрудника все эти годы такая же, как и сейчас, — 25 000 евро в месяц («если мы не богаты, ничего не начинается»).
В общем случае ICC до выхода на пенсию увеличивается примерно на 30 процентных пунктов (13 x 2,23). Однако на практике при определенных условиях он оказывается еще меньше. Кроме того, максимальная годовая зарплата, о которой уже говорилось в Российской Федерации, растет год от года, но если наши зарплаты остаются прежними, то количество единиц уменьшается. Например, в 2019 году при зарплате в 25 000 мы сможем получать 2,6 балла в год. Иными словами, работодатель, который не повышает зарплату своим сотрудникам, ежегодно ворует 0,3 балла.
Остается надеяться, что в оставшиеся до пенсии годы зарплата этого сотрудника будет продолжать расти, пусть даже незначительно, чтобы хотя бы количество заработанных за год баллов не уменьшилось.
Особый интерес представляет следующее.
Если бы сотрудник из этого примера вышел на пенсию сейчас, сколько бы составляла его пенсия? По словам Ирины Николаевны Егоровой, ИПЦ имеет стоимость, которая также ежегодно меняется: в 2015 году — 64,1 рубля, в 2019-м — 87,24 рубля, в 2020-м — 93 рубля и т. д.
Умножение 41, 272 балла на 93 рубля дает 3838 рублей за 30 девочек. К ним добавляется сумма фиксированного платежа. На сегодняшний день это 5 686 рублей за 25 девочек. Получается примерно 95 000 рублей в месяц.
А что будет, если из любопытства мы пойдем дальше? Добавим к существующим 41 марке 30 марок, которые мать двоих детей потенциально может заработать до выхода на пенсию, и рассчитаем размер пенсии в 60 лет. По расценкам этого года? Она уже превысит 12 000 рублей (71 x 93 + 5686). Но я думаю, что больше, потому что стоимость ИПЦ и фиксированной выплаты пенсии растет, пусть и незначительно, каждый год. Тем не менее, кажется, что речь идет не о 20 000 евро в месяц, а о меньшей сумме.
Что вы можете сказать? Господи, дай этому работнику сил, здоровья и работодателя, который не даст ему голодать следующие 13 лет. Тогда, возможно, его пенсия по старости будет более достойной.
На самом деле все эти абсурдные расчеты говорят о том, что заранее примерно рассчитать будущую пенсию невозможно, потому что слишком много переменных. В нашем случае очевидно только одно: пенсия не является реалистичной оценкой. Женщина в нашем примере уже заработала право на страховую пенсию. В ее случае необходимо 15 лет стажа и 30 баллов.
Еще больше сбережений с помощью «копилки
Большинство из нас не очень-то верит в прекрасное пенсионное будущее и поэтому не всегда знает, есть ли у нас пенсионные накопления, а если есть, то куда они вложены. Все это можно узнать из сообщения о состоянии вашего лицевого счета. Для этого нужно проверить пункт под номером 3. Если в нем одни нули, значит, будущая пенсия формируется только из страховых пенсий.
Наша анонимка родилась после 1967 года. Это значит, что ее работодатель должен был отчислять 6 % от ее зарплаты (10 % для страховых пенсий) в качестве накопительной пенсии. Другое дело, что с 2014 года накопительный вычет был заморожен. Однако до этого он все еще существовал, и в нашем случае его сумма составила почти 50 000 рублей.
По собственному решению этой сотрудницы (помнит ли она сама?) ), эти деньги в 2009 году были переведены во Внешэкономбанк, целью которого, конечно же, было получение прибыли. И на данный момент сумма страховых взносов на покрытие капитальной части пенсии составляет чуть более 105 000 рублей с учетом их инвестирования.
Ее «копилка» могла бы быть и толще, и владелец маткапитала решил полностью или частично использовать ее для будущих пенсий, но, видимо, этим средствам нашлось более важное применение.
Если отчисления на пенсионные накопления восстановят и сделают обязательными, то сумма в 105 000 будет увеличена, и этим дело не ограничится. А что будет с ними дальше? По мнению моего собеседника, возможны два варианта.
Если к моменту достижения женщиной из примера 55 лет (для мужчин возраст другой — 60 лет) увеличение ее пенсии за счет накоплений окажется менее 5% от суммы, приходящейся на страховую пенсию, то произойдет следующее все эти накопления могут быть коллективно выплачены ей в более раннем возрасте. Если на «накопительном счете» окажется достаточно денег, чтобы преодолеть этот 5%-ный барьер, они будут включены в пенсию и помогут ее увеличить.